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          本土模擬IC的出路在哪里?

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          作者:王瑩 時(shí)間:2013-09-23 來(lái)源:電子產(chǎn)品世界 收藏

            中外設(shè)計(jì)起步差距大

          本文引用地址:http://cafeforensic.com/article/170156.htm

            據(jù)原義棟介紹,國(guó)內(nèi)IC(集成電路)行業(yè)的發(fā)展比較晚,歐美國(guó)家上世紀(jì)五十年代就開(kāi)展了IC設(shè)計(jì)方面的研究,并形成了如英特爾、德州儀器等國(guó)際知名的芯片廠商。我國(guó)的IC業(yè)基本上從上世紀(jì)九十年代才剛剛起步,發(fā)展至今,雖然在行業(yè)水平上與歐美國(guó)家還存在一定差距,但可喜的是我們花了近二十年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了他們四五十年的技術(shù)發(fā)展歷程,整體實(shí)力突飛猛進(jìn),涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和科研院所。

            本土模擬/數(shù)?;旌闲酒髽I(yè)基本都在經(jīng)歷三個(gè)階段:第一個(gè)階段是“復(fù)制階段”,即通過(guò)反向的方式進(jìn)行集成電路設(shè)計(jì),主要是復(fù)制式的設(shè)計(jì),基本沒(méi)有創(chuàng)新性;第二個(gè)階段是“模仿階段”,這個(gè)時(shí)期已轉(zhuǎn)向正向設(shè)計(jì),主要利用現(xiàn)有的技術(shù)進(jìn)行二次設(shè)計(jì),有一定的創(chuàng)新性,可以滿足大部分的需求;第三個(gè)階段是“創(chuàng)新階段”,可根據(jù)市場(chǎng)的需求,定義芯片產(chǎn)品的規(guī)格,并創(chuàng)新性的提出芯片的可行性設(shè)計(jì)方案,可實(shí)現(xiàn)高性能、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。

            目前本土模擬/數(shù)?;旌闲酒髽I(yè)大多處于第二階段向第三階段的轉(zhuǎn)型期,我們也不斷看到具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的芯片問(wèn)世。北京南瑞智芯公司現(xiàn)在有一個(gè)近20人的模擬電路設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),工作經(jīng)驗(yàn)大都在5~10年以上,目前已在電源類(lèi)、安全類(lèi)、時(shí)鐘類(lèi)、射頻類(lèi)、模數(shù)轉(zhuǎn)換類(lèi)、驅(qū)動(dòng)類(lèi)、高精度溫度傳感器等方面積累了近100個(gè)模擬IP,為實(shí)現(xiàn)高集成度的數(shù)?;旌闲酒峁┝素S富的IP資源。

            設(shè)計(jì)人才缺乏

            關(guān)于設(shè)計(jì)人才,很多華人在美國(guó)做模擬設(shè)計(jì),水平很高,本土企業(yè)為何不引進(jìn)一些人才?原經(jīng)理解釋道,國(guó)家有“千人計(jì)劃”來(lái)引進(jìn)領(lǐng)軍人才,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要企業(yè)廣泛招兵買(mǎi)馬。招人看起來(lái)是個(gè)很好的途徑。但是有些海外專(zhuān)家引進(jìn)是受限制的,因?yàn)樗麄兒驮竞炗喠吮C軈f(xié)議。另外,國(guó)內(nèi)外薪水差距較大,美國(guó)模擬工程師工作七八年就可能有五六十萬(wàn)元人民幣的年薪,首席模擬設(shè)計(jì)師年薪上百萬(wàn)人民幣,這是本土企業(yè)難以承擔(dān)的。

            美國(guó)模擬IC公司為何能保持較高利潤(rùn)?Cadence全球銷(xiāo)售兼系統(tǒng)與驗(yàn)證部門(mén)資深副總裁黃小立指出,模擬需要積累,美國(guó)老牌公司多年來(lái)積累了很多經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)利,因此不僅設(shè)計(jì)時(shí)較為省力,價(jià)格也容易有競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)椴挥脧念^開(kāi)始做。

            筆者由此感慨道,相比之下,本土企業(yè)確實(shí)是在艱苦的條件下奮斗,用“在夾縫中生存”一點(diǎn)不為過(guò),不僅需要頑強(qiáng)的毅力和超人的智慧,更需要遠(yuǎn)大的志向做支撐。

            模擬企業(yè)如何生存?

            首先,需要利用本土企業(yè)的地緣特點(diǎn)貼近客戶。的王宗民主任說(shuō),能夠第一時(shí)間到用戶那里幫助調(diào)試,有時(shí)不是的問(wèn)題,例如也許是頻率問(wèn)題,也幫忙探討和解決。

            在中,價(jià)格好像最重要,“其實(shí)很多時(shí)候不是這樣,因?yàn)榭蛻艨紤]的因素會(huì)更多,他會(huì)考慮你的品牌、產(chǎn)品質(zhì)量、性能,你提供的技術(shù)支持、服務(wù)等,有很多差異化的東西。”圣邦微電子的業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)姚若亞、市場(chǎng)總監(jiān)徐前江說(shuō),圣邦不是以價(jià)格為導(dǎo)向的公司,而是靠質(zhì)量和良好的定位打天下。并不是說(shuō)我這個(gè)價(jià)格便宜,我性能好就能賣(mài)得掉,一定要滿足客戶的需求,這也是我們最擅長(zhǎng)的地方。”[4-5]

            另外,“及時(shí)出貨也是我們的優(yōu)勢(shì)。“這家研發(fā)在美國(guó)硅谷、運(yùn)營(yíng)在中國(guó)的公司舉例說(shuō),一家美國(guó)公司的電源產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的產(chǎn)品和市場(chǎng)攻勢(shì)非常兇狠,經(jīng)常會(huì)給客戶一個(gè)很低的價(jià)格,但到出貨時(shí)又沒(méi)有貨。“我們和那家公司同樣為一個(gè)客戶服務(wù),但最后還是我們出了貨。所以從這個(gè)角度上講,我們實(shí)際上是更接近于客戶,更接近于市場(chǎng)。”

            另外,選準(zhǔn)市場(chǎng),廣納人才,提高性能。據(jù)原義棟介紹,南瑞智芯公司是隸屬于國(guó)家電網(wǎng)公司的全資子公司,其優(yōu)勢(shì)在于:一方面引進(jìn)了大批具有豐富設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的工程師,涵蓋模擬、數(shù)字、后端、驗(yàn)證、測(cè)試、算法、可靠性及失效分析等多個(gè)領(lǐng)域,同時(shí)也聘請(qǐng)了IC設(shè)計(jì)領(lǐng)域知名的技術(shù)專(zhuān)家擔(dān)當(dāng)顧問(wèn);另一方面對(duì)于電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)及需求非常熟悉,可針對(duì)電力應(yīng)用我們開(kāi)展定制化的設(shè)計(jì),在性能、成本、可靠性方面具有優(yōu)勢(shì);此外,國(guó)家電網(wǎng)公司還投資建設(shè)了國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的芯片可靠性測(cè)試和失效分析實(shí)驗(yàn)室,在芯片投放市場(chǎng)之前均要通過(guò)嚴(yán)格的測(cè)試流程,以保障芯片產(chǎn)品在工業(yè)級(jí)應(yīng)用的高可靠性。例如,該公司推出的第一顆芯片--電表ESAM,在設(shè)計(jì)階段考慮了諸多電力應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的影響和安全性的需求,在測(cè)試階段低溫極限溫度設(shè)置為-50℃,最大限度的保障了芯片在東北等低溫惡劣環(huán)境下的可靠性,自2011年起該芯片已在全國(guó)27個(gè)網(wǎng)省銷(xiāo)售,銷(xiāo)量接近2億片。

            關(guān)于人才建設(shè),昆騰微電子的CTO林海青博士稱(chēng),該公司的優(yōu)勢(shì)是核心團(tuán)隊(duì),首先是創(chuàng)始人和早期歸國(guó)的團(tuán)隊(duì),都是在國(guó)外先進(jìn)的芯片公司做模數(shù)多年的高級(jí)設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)經(jīng)理,二是昆騰這些年培養(yǎng)起來(lái)的本土團(tuán)隊(duì)。

            關(guān)于引進(jìn)人才,筆者認(rèn)為是否可以引進(jìn)海外一些白頭發(fā)的人。筆者曾瀏覽一些本土模擬公司的網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)最先看到的是“校園招聘”。筆者也曾訪問(wèn)過(guò)一些美國(guó)的模擬公司,他們說(shuō),客戶看一家公司的模擬實(shí)力,是看公司里有多少灰頭發(fā)的人(白人年齡大了頭發(fā)會(huì)變灰),這含義是模擬需要足夠大歲數(shù)的人。再看看一些美國(guó)模擬公司的高管,很多老年人仍在掌舵。筆者也接觸過(guò)一些在美國(guó)的中老年華人,他們功成名就,子女已獨(dú)立,他們熱愛(ài)中國(guó),想為國(guó)家做些事,本土的模擬公司是否可以考慮吸納他們?或者在海外模擬公司裁員時(shí)招募一些人才。

            小結(jié)

            相對(duì)于數(shù)字芯片,模擬是個(gè)慢功夫,需要本土企業(yè)靜下心來(lái)長(zhǎng)期積累。看起來(lái)利潤(rùn)高,但難度更大。做好,是國(guó)家的需要,也是本土企業(yè)拼搏、競(jìng)技的舞臺(tái)。

            參考文獻(xiàn):
            [1]于寅虎.時(shí)代民芯:本土fabless公司生存樣本.(2007-12-31). http://cafeforensic.com/article/75999.htm
            [2]時(shí)代民芯公司總經(jīng)理趙元富講話.(2012-6-19). http://cafeforensic.com/article/133712.htm
            [3]第四屆“時(shí)代民芯”杯電子設(shè)計(jì)大賽開(kāi)賽.(2013-8-30). http://cafeforensic.com/article/164490.htm
            [4]王瑩.擺脫價(jià)格戰(zhàn),靠品質(zhì)立足.電子產(chǎn)品世界,2012(4):21-23
            [5]王瑩.圣邦:拼性能質(zhì)量,打模擬天下.(2012-3-27).http://cafeforensic.com/article/130728.htm

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