對就業(yè)情況的影響?

　　很自然能想到，機器人替代人工，意味著被替代的那些工人會因此失業(yè)。

　　但這種轉變是逐點、逐段發(fā)生的。大部分正在富士康工作的工人對機器人的態(tài)度并不那么消極，在深圳、昆山，工人們說“目前工作還很好找”;而在太原、鄭州和成都等富士康的新工業(yè)區(qū)，工人們還在接受嚴苛的生產(chǎn)訓練——就像各種調查曾描述的那樣。沒有跡象表明他們將被取代。

　　所以暫時來看，機器人的應用不會對就業(yè)形勢造成大的影響。

　　質疑

　　雖然制造業(yè)對機器人表示了極大的熱情，但機器人大范圍普及的時代來臨可能還需要一些時日。

　　1、技術限制。

　　表現(xiàn)在兩方面，一方面是部分人工操作無法替代。“機器人在一些基本任務上表現(xiàn)得十分出色，但是在更加精細的配裝工作方面，我們人類則更具優(yōu)勢。”ABB的高級首席科學家GeorgeZhang認為，富士康將會逐步使用機器人代替人類工人完成配裝工作——“但是至少也要等到iPhone6之后才會出現(xiàn)。”

　　“工人們依靠的不單單是手和眼，還有手指的觸覺。觸覺能準確地判斷膠紙是否貼牢，或者幫助工人們做出輕捏USB膠塞，然后按到機殼上的動作。這一類工作，如果用機械手那種固定強硬的力度來做，會造成大量工件的損傷。”昆山富士康生產(chǎn)車間某科長說。

　　另一方面，機器人研發(fā)的核心技術手段不達標：機器人里面的關鍵傳動零部件，仍然被日本壟斷。

　　2、成本

　　在機器人制造領域，有一種未經(jīng)證實的說法：“在富士康，工業(yè)機器人代替一個普工的成本標準是11.6萬元。”這大約是3個普工一年的工資額。

　　類似的價格評估方式，已經(jīng)在珠三角和長三角流行起來了。相關人士為富士康算了一筆賬：iPhone5的生產(chǎn)線要完全自主自動化的話，至少還需要數(shù)百億元的投資規(guī)模?？雌饋砉_銘的機器人之路離目標還有很遠的距離。