近日，國家人事部發(fā)布的《2007年三季度全國部分人才市場供求情況及分析》顯示，第三季度進入人才市場的招聘單位數(shù)與上季度基本持平，計算機、市場營銷、建筑等專業(yè)成為本季度的招聘熱點，招聘職位的數(shù)量和求職人數(shù)較上季度分別增加3.9%和5.6%。中西部地區(qū)職位供求穩(wěn)步增長，顯示出人才流動機制的完善和求職者就業(yè)觀念的改變。

　　私企招聘最迫切大多招本科生

　　三季度全國部分人才市場共有37.2萬家單位參加招聘，提供招聘崗位355.4萬個，登記求職877.6萬人，職位供求比為1∶2.47，進入人才市場的招聘單位數(shù)與上季度基本持平。按照單位性質排名居前4位的是：私營和個體企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司，分別占招聘單位總數(shù)的46.7%、16%、14.5%和12.1%。

　　計算機、市場營銷、建筑、機械、財會等專業(yè)是人才市場招聘的熱點，求職人員也主要集中在市場營銷、計算機、機械、財會、建筑、行政管理等專業(yè)。招聘數(shù)量居前10位的專業(yè)分別為計算機、市場營銷、建筑、機械、財會、行政管理、企業(yè)管理、金融、通信工程、經(jīng)濟，占職位總數(shù)的68.4%。求職數(shù)量居前10位的專業(yè)為市場營銷、計算機、建筑、機械、財會、行政管理、企業(yè)管理、通信工程、金融、電子工程，占登記求職人員總數(shù)的63%。

　　本季度職位需求中，對研究生學歷的需求占6.1%，想招本科學歷的占43.5%，大專及以下學歷的占45.4%。求職人員中，研究生學歷的占5.9%，本科學歷的占40.4%，大專及以下學歷的占53.7%。

　　人才市場供求專業(yè)對比情況顯示，第三季度人才市場各專業(yè)的職位供求比都在1∶2到1∶2.5之間，行政管理、財會、市場營銷、通訊工程專業(yè)職位供求比稍高;企業(yè)管理、經(jīng)濟類職位供求壓力較小，職位供求比接近1∶2。

　　東部供求旺盛中西部穩(wěn)步增長

　　三季度人才市場供求走勢相對平穩(wěn)，仍然保持第二季度后的增長態(tài)勢，供求數(shù)量平穩(wěn)增長，招聘職位數(shù)量和求職人數(shù)較上季度均有小幅上升，分別增加了3.9%和5.6%，較去年同期分別增長了3.7%和15.2%，職位供求比從上季度的1∶2.43略微上升到1∶2.47。

　　東部地區(qū)招聘職位數(shù)和求職人員數(shù)第三季度仍占全國總數(shù)的2/3，職位供求比也較高，達到1∶2.53，求職人員總數(shù)超過600萬，特別是上海、江蘇、浙江等省、市人才市場求職人員數(shù)仍然居高不下。中部地區(qū)職位供求比為1∶2.36，招聘職位總數(shù)67.3萬個，求職人才總數(shù)159萬人，較上個季度分別增加了10.6萬個和23.7萬人。西部地區(qū)職位供求比為1∶2.32，職位總數(shù)較上季度增加了1.8萬個，求職人員總數(shù)增加了12萬人。中西部地區(qū)職位供求穩(wěn)步增長，顯示著人才流動機制的完善和求職者就業(yè)觀念的改變。

　　個體和私營企業(yè)及港澳臺商投資企業(yè)招聘持續(xù)增加，也是第三季度的一個顯著特點。據(jù)統(tǒng)計，進入人才市場招聘的私營和個體企業(yè)及港澳臺商投資企業(yè)，比上季度的單位數(shù)分別上升了3118家和2090家，在招聘單位總數(shù)中所占比例也有所增加，約占招聘單位總數(shù)的一半以上。

　　臺灣求職者熱捧上海

　　隨著上海市場的快速國際化，同時又位于中國最為發(fā)達經(jīng)濟圈的龍頭位置，越來越多的臺灣人士希望能到上海來工作。據(jù)中國臺灣104人力銀行大陸獵才總監(jiān)黃至堯透露，10月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有26%的求職者在履歷上注明要到上海工作，足見上海對于臺灣上班族的吸引力，排在第二到第五位的城市分別是深圳、東莞、北京及蘇州。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前上海的工作機會集中在半導體業(yè)、電腦及消費性電子制造業(yè)、批發(fā)業(yè)，知名企業(yè)如中芯、仁寶、廣達等目前都有征才。職務分布以業(yè)務銷售人員、工程研發(fā)人員和生產(chǎn)管理人員為主。黃至堯認為，上海的工作環(huán)境已達國際水平，臺灣上班族不僅必須加倍努力，還得做好長期規(guī)劃，如果不比人家更拼，遲早會被后浪淹沒。