該小組發(fā)現(xiàn)這三家工廠嚴(yán)重違反了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，不僅工作條件惡劣，工人每天的上班時間長達(dá)16個小時，平均每小時的報(bào)酬卻只有2.1元人民幣，而且工人都沒有年假、產(chǎn)假以及正規(guī)的勞動合同。 


高校大學(xué)生聯(lián)合發(fā)起抵制戴爾電腦

網(wǎng)易科技訊 11月25日消息 據(jù)香港媒體報(bào)道 香港七所高校的一個調(diào)查小組通過對戴爾代工廠的調(diào)查，指責(zé)其為“血汗工廠”，并發(fā)起了抵制戴爾電腦的活動，將其排除在香港高校學(xué)生機(jī)的采購之外。

據(jù)該媒體報(bào)道，去年11月至今年8月間，香港七所高校大學(xué)生聯(lián)合成立了一個小組，到東莞的三家戴爾電腦零配件生產(chǎn)工廠（包括長安光寶電子有限公司、旭基電子有限公司及石碣泰瑞塑膠電子廠）內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查，并訪問了60名不同部門的工人。該小組發(fā)現(xiàn)這三家工廠嚴(yán)重違反了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，不僅工作條件惡劣，工人正班工資每天只有17元，平均時薪2.1元，加班工資時薪亦只有3.5元，遠(yuǎn)低于國家規(guī)定的4元多，一般只有15分鐘用餐，既沒年假、產(chǎn)假，又無勞動合同，有事難以追討，而且部分工作屬較危險的崗位，廠方并無提供任何保護(hù)措施。

該組織認(rèn)為，這一現(xiàn)象主要是戴爾的采購及外包制度造成的。該媒體指出，戴爾一直以來奉行“零庫存”的策略，即是當(dāng)它收取客戶訂單后，將在36小時內(nèi)完成生產(chǎn)裝配，并承諾，從收到訂單至送貨到客戶手中不會超過5天。因此電腦不會因滯銷而出現(xiàn)折舊，成本雖較其他對手低8％，但卻是將此風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給了零件供應(yīng)商，最終由工人承擔(dān)。 

據(jù)報(bào)道，為了抵制戴爾的血汗工廠，香港七所高校正聯(lián)合爭取將“企業(yè)社會責(zé)任”條款列入校園采購政策內(nèi)。戴爾電腦可能將因此被排除在高校的學(xué)生機(jī)采購清單之外。該組織也表示，將提交一份報(bào)告給戴爾公司，希望戴爾能對工廠進(jìn)行有效的監(jiān)管。（文/Witness）

小知識：學(xué)生機(jī)

在香港以及歐美地區(qū)，廠商經(jīng)常會針對一些特寫學(xué)校的學(xué)生專門推出特惠機(jī)型，學(xué)生機(jī)的配置與零售機(jī)型并無區(qū)別，往往因?yàn)樘厥舛ㄖ疲袝r候還會比市場零售機(jī)型配置更高，但是價格上卻與零售機(jī)型有比較大的差距。