網(wǎng)友：房子站崗，股****狂跌，RSU沒了，鼓著勁面試結(jié)果還招聘冷凍了。
——文｜Lianzi   
過去的24小時，人人都在討論著下跌的股價，無論是華爾街上的人群，還是硅谷的科技圈從業(yè)者們。不少美國主流財經(jīng)媒體都發(fā)布了對于“熊市”預(yù)測的新聞分析。對于硅谷科技公司員工來說，更糟糕的可能是接連不斷更新的冷凍招聘，甚至裁員公司的名單。 
無論是否愿意承認，這個名單正在變得越來越長，也多了不少明星公司、大公司的名字。
越來越多的科技公司員工在Blind上頻繁發(fā)問，誰是下一個呢？
Uber帶來了壞消息
最新的一家宣布“冷凍招聘”的公司是Uber。 

在一封對員工的公開信中，Uber CEO Dara Khosrowshahi表示，Uber在未來將削減開支，專注于成為一家更精簡的企業(yè)，來應(yīng)對投資者情緒的劇烈變化。 
在信中，他明確表示，為應(yīng)對經(jīng)濟大環(huán)境的劇烈轉(zhuǎn)變，Uber將大幅度減少在市場營銷上的支出，同時視招聘為一種特權(quán)。

“我們將視招聘為一種特權(quán)，并且需要非常謹慎地考慮我們是否需要每一個新的崗位。我們將更加全面地關(guān)注成本。”
簡單來說，Uber已經(jīng)進入一種緊衣縮食的狀態(tài)。外界大多將以上說辭解讀為Uber已經(jīng)進入招聘冷凍階段。 在Blind上也有內(nèi)部員工甚至表示，Uber很可能不只是招聘冷凍，更有線索表明很可能有裁員。這個消息還未經(jīng)證實。 
圖片截圖自Blind
在硅谷很多人還在保持樂觀的時候，Dara已經(jīng)非常明確地表明了市場的這種巨變: “在上一次財報后，我花了幾天時間在紐約和波士頓和投資者們見面溝通。非常明顯，市場正在經(jīng)歷翻天覆地的變化。我們需要做出相對應(yīng)的反應(yīng)。”
他用一整個段落詳述了自己的觀點：在不確定性非常高的時期，投資者們想要看到的是安全。他們能看到我們在同類別公司里增長迅速，但看不到明確的收益。我們需要給他們展示我們賺錢的能力。我們在營收上已經(jīng)做了非常多努力，設(shè)定了2024年在EBITDA （刨除利息、所得稅、折舊和攤銷之前的利潤）調(diào)整后的收益為50億美金。但現(xiàn)在，我們的目標改變了。我們現(xiàn)在要的是正現(xiàn)金流?！?/span>
他同時表示，有很多公司還在把頭埋在土里當鴕鳥，但Uber不可以，Uber的員工不可以。

“很多公司還在把自己的頭埋在沙子里，并且緩慢地轉(zhuǎn)變自己的方向。但殘酷的事實是，他們中的很多公司可能并不能最終存活下去。Uber的員工大多只有30歲左右。這意味著你們過去的職場生涯都是在從未有過的連續(xù)多年的大牛市中成長的。下一階段會非常不一樣。它需要我們用不同的方式來應(yīng)對。我們不能把我們的頭放在沙子里了。”他說。
這份公開信并不是危言聳聽。Uber的確正在經(jīng)歷著一次“浩劫”，不得以需要縮減開支、減少招聘來度日。 
過去一年，Uber股價已經(jīng)經(jīng)歷腰斬。在過去5天，其股價也已下跌超過26%?？梢哉f，算是這一波股價崩盤中受到重創(chuàng)的企業(yè)之一。 2019年，Uber以41美金每股上市。目前，23美金每股的價格已經(jīng)徹底跌破其發(fā)行價。名副其實，一夜回到解放前。 
反觀讓Dara被迫宣布縮減開支的第一季度財報，Uber收入在今年第一季度翻倍，達到69億美金。這其中很大原因是因為Uber共享打車業(yè)務(wù)因為疫情限制放寬而有了回彈趨勢。但是，盡管如此，Uber在第一季度也公布了大約59億美金的巨額虧損。
“我們服務(wù)于數(shù)萬億美金的市場，但如果不轉(zhuǎn)化為實際的利潤，市場規(guī)模將毫無意義?！?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; background-color: rgb(255, 255, 255); box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">Dara這樣對員工解析到。
冷凍招聘潮 
在Blind上，關(guān)于Uber討論的很多帖子都表示，Netflix、Meta和Uber之后的另一個將會是誰？ 
圖片截圖自Blind
這個討論并不是空穴來風(fēng)。在過去僅半個月時間內(nèi)，Robinhood宣布裁員; Meta宣布招聘冷凍，且官方回應(yīng)的冷凍期將持續(xù)到今年年底才會結(jié)束。另外，紅極一時的， 甚至短暫成為過獨角獸公司的創(chuàng)業(yè)公司Cameo也宣布了其裁員計劃。Netflix宣布了解散Tudum項目和裁員的消息。就在今天，Carvana也突然通過一場Zoom會議裁員2500人。
一些正在頻繁面試尋求跳槽機會的科技公司員工也在Blind上表示：“我今天已經(jīng)有三個被取消的面試了。也許這意味著將要發(fā)生什么。"圖片截圖自Blind

這些已經(jīng)宣布的裁員消息讓更多的科技公司員工感到心慌。在一畝三分地論壇里，華人工程師網(wǎng)友不禁發(fā)問：“有沒有人說說上次碼農(nóng)大規(guī)模裁員是什么情況？ "
圖片截圖自一畝三分地
也有網(wǎng)友表示最近房子站崗，股****狂跌，RSU沒了，鼓著勁面試結(jié)果還招聘冷凍了?？偨Y(jié)一句話，就是芭比Q了。

圖片截圖自一畝三分地

說回到Uber。其實相對比Lyft，已經(jīng)算是還過得去了。 幾乎同一時間發(fā)布財報后，Lyft股價直接崩盤。5月3日，Lyft發(fā)布財報后到如今僅過去一周，其股價已經(jīng)從30.76美金跌落到19美金，單周跌幅達到38%。如果回看其去年5月最高點66美金每股的價格，這家公司市值已經(jīng)蒸發(fā)72%。持續(xù)下跌的市值，甚至引得網(wǎng)友發(fā)問：為什么Doordash不直接收購了Lyft......
不過，可能這位網(wǎng)友沒注意到的是，Doordash距離其去年最高股價，也已經(jīng)跌了超過70%。
就在今天，亞馬遜的股價也徹底跌回到其疫情前的狀況，徹底將疫情期間經(jīng)歷的多次暴漲帶來的收益削減。
連續(xù)暴力下跌
如果說這些趨勢還是一個長期的變化。那昨天，美股經(jīng)歷的崩盤可以說發(fā)生在一瞬間，讓不少投資者或持有公司股****的員工感到措手不及。 
昨日，美國股市大幅下挫，標準普爾500指數(shù)下跌3.2%，下跌到4000點以下，為過去一年多來首次跌破4000點。同一時間，道瓊斯指數(shù)下跌大約654點，跌幅大約2%。而這已經(jīng)是美國三大股指連續(xù)第五周發(fā)生下跌。
昨天一日內(nèi)，亞馬遜下跌5.2%，Meta下跌3.7%，谷歌母公司Alphabet下跌2.8%。
“我在華爾街市場上已經(jīng)工作了25年，從未見過這樣的事情。已經(jīng)不能用不穩(wěn)定來形容，而應(yīng)該用暴力下跌來形容?！比A爾街和美聯(lián)儲研究公司Quill Intelligence CEO Danielle DiMartino Booth對媒體表示。 
一些疫情期間暴漲的科技明星企業(yè)更是股價表現(xiàn)糟糕。發(fā)布財報后，Palantir下跌21%。在內(nèi)部人士股****剛過解禁期后，Rivian股價下跌21%。Rivian的這一下跌，讓福特曾經(jīng)對Rivian的這一投資舉動直接從巨大收益變?yōu)樘潛p。 可以說，一夜之內(nèi)，科技公司股價變成了最危險的投資。 
也許這還不是最黑暗的時刻。美國****（Bank of America）首席投資戰(zhàn)略官Michael Hartnett追溯美股歷史, 在周一股價崩盤時表示，從過去發(fā)生的19次熊市經(jīng)驗來看，平均下跌比例為37%，持續(xù)時間為289天。他發(fā)出預(yù)測表示，未來很可能這種低迷將持續(xù)幾個月，一直到今年10月停止。在他看來，到時的標普500指數(shù)將大約跌至3000點。
同時，也有少數(shù)分析師仍然抱有不那么悲觀的心態(tài)。在他們看來，唯一暫時穩(wěn)定股市的希望就是本周三即將公布的消費者價格指數(shù)（CPI）了。也許我們還可以期望，糟糕的情況可以發(fā)生一些轉(zhuǎn)折。 

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