生活是一面鏡子。你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它也對你哭。

一位電子工程師到底是去到公司好？還是去小公司好呢？

從我的經(jīng)歷來看，我在上市公司上過班，也進(jìn)去過只有我一個電子公司的小加工廠，只有幾十個人。

在上市公司上班，所有的工作都是按流程走，進(jìn)入公司前三個月就是學(xué)習(xí)公司的工作流程SOP，三個月熟悉后就是流程流到你那里，需要你完成的工作，你只需要完成就夠了，所有的完成時間，考核要求都是系統(tǒng)打分。你的工作進(jìn)度直接會導(dǎo)致流程的進(jìn)度。所以，在大公司里面，工作還是挺規(guī)范的，每個細(xì)節(jié)的工作流程都有人做，你只要負(fù)責(zé)自己的那一部分工作就好了。

小公司里面上班，如果遇到稍微懂點(diǎn)技術(shù)的老板還行，如果遇到了不懂的老板，還要你的工作按照他的要求進(jìn)行下去，那么這就是最大的悲哀。

無論是設(shè)計(jì)產(chǎn)品還是產(chǎn)品設(shè)計(jì)，無論是產(chǎn)品試產(chǎn)還是量產(chǎn)的產(chǎn)品的分析，本來行業(yè)都有行業(yè)的設(shè)計(jì)套路，我們做設(shè)計(jì)的都有行業(yè)的成熟做法。因?yàn)樵O(shè)計(jì)一個產(chǎn)品，要考慮的東西太多了，比如說同樣設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品的功能，只是每個人的習(xí)慣不一樣，可能按鍵的邏輯不一樣。那么專業(yè)的我們從方案的成本，芯片的購買周期，開發(fā)費(fèi)用等等，可能選擇了一個目前成熟的大批量的產(chǎn)品，而如果老板提出另外一個邏輯，這個芯片可能重新開發(fā)，會直接導(dǎo)致開發(fā)周期非常緩慢，開發(fā)難度加大，新的功能沒有驗(yàn)證，后續(xù)會可能會出現(xiàn)其他問題。

還有一個特別嚴(yán)重的問題，可能就是小公司只有你一個電子工程師，那么從方案的選型，芯片的樣品的購買，原理圖的繪制，PCB Layout設(shè)計(jì)，樣品發(fā)出去打樣PCB，PCB回來后還要自己焊接幾個樣品測試，樣品的調(diào)試，樣品的優(yōu)化，生產(chǎn)導(dǎo)入文件的制作，BOM的編制，生產(chǎn)文件的導(dǎo)入，生產(chǎn)試產(chǎn)出現(xiàn)問題的解決，批量問題的跟進(jìn)和解決。如果公司沒有電子采購，品質(zhì)沒有相關(guān)電子行業(yè)的品質(zhì)人員。那么，這個工程師相當(dāng)于自己開了一個電子廠，在給浙江公司供貨，但是拿的工資卻只有幾千塊。你說，這位工程師還會呆多久？

明眼人就會看出來，這位電子工程師都能夠從無到有量產(chǎn)產(chǎn)品了，估計(jì)過不了多久就會離職，因?yàn)槟憬o的和他做的根本就不搭嘎。

除非人傻腦子有毛病，或者暫時他遇到特別大的經(jīng)濟(jì)困難，不如不可能不走。

其實(shí)，我們很多行業(yè)都是這樣，能夠用心對待你的員工，那么員工也會真心實(shí)意跟著你干。

溫度檢測經(jīng)典電路設(shè)計(jì)用于某領(lǐng)域設(shè)計(jì)有借鑒意義著設(shè)計(jì)，可以應(yīng)用在某些領(lǐng)域還是很有借鑒意義的。

1、溫度檢測經(jīng)典電路設(shè)計(jì)用于某領(lǐng)域設(shè)計(jì)有借鑒意義的設(shè)計(jì)原理圖如下圖所示：

2、溫度檢測經(jīng)典電路設(shè)計(jì)用于某領(lǐng)域設(shè)計(jì)有借鑒意義設(shè)計(jì)的PCB Layout如下圖所示：

總結(jié)：

其實(shí)，我們每天總結(jié)一個經(jīng)典的電子設(shè)計(jì)電路，一年就是365個經(jīng)典電路，10年就是3650個經(jīng)典，我再想再過十年可能我都快成為電子這個行業(yè)有所成就的，設(shè)計(jì)任何的電路都不成問題?？上?，社會是進(jìn)步的，今天積累的經(jīng)典電路，十年后可能就再也用不上了。