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          半導(dǎo)體設(shè)備巨頭,工資暴漲40%

          發(fā)布人:旺材芯片 時(shí)間:2024-01-03 來(lái)源:工程師 發(fā)布文章
          芯片制造設(shè)備制造商?hào)|京電子(Tokyo Electron)將把新員工的起薪月薪提高約40%,以通過(guò)使其薪酬與外國(guó)同行保持一致來(lái)確保人才。
          該公司將所有新員工的工資增加 85,500 日元。2024 年 4 月加入該公司的大學(xué)畢業(yè)生每月將獲得 304,800 日元(2,161 美元),而擁有更高學(xué)位的人將獲得 320,000 日元,均高于 300,000 日元大關(guān)。這是東京電子七年來(lái)首次為新員工加薪。
          日本出現(xiàn)了一系列與芯片相關(guān)的重大投資,包括臺(tái)積電進(jìn)入西南主島九州島。芯片制造商提供高薪來(lái)雇用技術(shù)工人,這種趨勢(shì)也影響到設(shè)備制造商。
          東京電子計(jì)劃在春季招收約 400 名新畢業(yè)生,比當(dāng)年增加 50 名,并在幾年內(nèi)將新員工數(shù)量增加到 500 名。
          根據(jù)國(guó)家人事局 2023 年春季的一項(xiàng)調(diào)查,日本私營(yíng)企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生平均起薪約為 21 萬(wàn)日元,更高學(xué)歷的人為 23 萬(wàn)日元。
          東京電子的一位消息人士表示:“為了獲得人才,我們的目標(biāo)是提高外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平?!?/span>


          盡管東京電子認(rèn)為其年收入(包括夏季和冬季獎(jiǎng)金)與海外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相當(dāng)或更高,但該公司擔(dān)心職位列表(僅列出起薪)可能會(huì)使其工作機(jī)會(huì)看起來(lái)不那么有吸引力 。
          許多在日本開展業(yè)務(wù)的外國(guó)設(shè)備和半導(dǎo)體制造商為本科學(xué)歷的人提供超過(guò) 30 萬(wàn)日元的起薪。
          應(yīng)用材料公司為日本應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供的起薪為 37 萬(wàn)日元。Lam Research 的起薪約為 30 萬(wàn)日元,而在廣島縣設(shè)有工廠的美光科技的起薪約為 31 萬(wàn)日元。
          日本正在提供補(bǔ)貼以啟動(dòng)其芯片制造業(yè)。臺(tái)積電計(jì)劃于 2024 年底在熊本新工廠開始生產(chǎn),而政府支持的芯片制造商 Rapidus 則尋求于 2025 年在北海道建成一座工廠。隨著研究和生產(chǎn)投資的增加,人才競(jìng)爭(zhēng)正在加劇。
          由于業(yè)務(wù)表現(xiàn)強(qiáng)勁,東京電子一直在提高年薪,包括獎(jiǎng)金。財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,截至2023年3月的平均年薪為1398萬(wàn)日元,較2018年3月增加322萬(wàn)日元。







          來(lái)源:半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟

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