8月13日消息，在英特爾宣布全球裁員15%之后，近日英特爾已經(jīng)開始在愛爾蘭萊克斯利普（Leixlip）的Fab 34晶圓廠啟動(dòng)了自愿離職計(jì)劃。相關(guān)爆料稱，自愿離職的員工可能將獲得高達(dá)50萬歐元（約合人民幣392.8萬元）的自愿遣散費(fèi)，可謂是非常的大方！

在今年8月1日的2024財(cái)年二季度財(cái)報(bào)會(huì)議上，英特爾公布了令人失望的二季度業(yè)績(jī)，不僅調(diào)整后每股收益和營(yíng)收均未能達(dá)到華爾街分析師預(yù)期，第三季的業(yè)績(jī)指引也大幅低于預(yù)期。對(duì)此，英特爾宣布了全球裁員15%，以削減成本。這也是英特爾之前公布的總額100億美元的成本削減計(jì)劃的一部分。由于目前英特爾全球擁有約11萬名員（不包括正在分拆的部門的員工），因此，裁員總數(shù)將會(huì)超過15000人。

報(bào)Tom’s hardware報(bào)道稱，英特爾在上周已經(jīng)將自愿離職提案分發(fā)給了愛爾蘭萊克斯利普的員工，在8月23日之前員工可以申請(qǐng)自愿離職。根據(jù)英特爾所提供的條件，如果獲得自愿離職許可，員工可以獲得約50萬歐元的遣散費(fèi)。其中，在英特爾工作不到兩年的員工，每一年工作年限可以獲得5周的工資補(bǔ)償；服務(wù)兩年以上的工作人員，工作年限每多一年可獲得7周的工資。這是對(duì)愛爾蘭每年服務(wù)可以獲得兩周工資的法定補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)充，每周最高限額為 600 歐元。

那些申請(qǐng)自愿離職的員工將在9月6日確定他們的申請(qǐng)是否獲得批準(zhǔn)，而那些獲得自愿離職申請(qǐng)批準(zhǔn)的員工將于9月30日離開英特爾。

資料顯示，英特爾愛爾蘭的Fab 34晶圓廠是于2019年開始動(dòng)工，在2023年正式投產(chǎn)，累計(jì)投資超184億美元，以Intel 4制程技術(shù)為主，這也是歐洲首座具備EUV光刻技術(shù)的晶圓廠。目前，主要生產(chǎn)Meteor Lake和Granite Rapids等處理器。

目前，英特爾在愛爾蘭擁有約 4,900 名員工，如果將其全球裁員15%比例應(yīng)用于其愛爾蘭，這意味著其將裁員約730名員工。如果英特爾沒有為遣散計(jì)劃獲得足夠的自愿離職申請(qǐng)者，它將被迫進(jìn)行強(qiáng)制裁員。

如果按照裁員730名員工，每人補(bǔ)償50萬歐元計(jì)算，此次遣散將耗資3.65億歐元，如果再算上每工作一年5-7周（每周600歐元）工作的額外補(bǔ)償，總耗資或?qū)⒊^3.8億歐元。

據(jù)《商業(yè)郵報(bào)》聯(lián)系英特爾，向其確認(rèn)在愛爾蘭的具體裁員比例，但英特爾發(fā)言人拒絕就具體細(xì)節(jié)發(fā)表評(píng)論。該發(fā)言人僅表示，英特爾仍在評(píng)估削減對(duì)當(dāng)?shù)氐挠绊?，因此“目前沒有透露有關(guān)愛爾蘭影響的數(shù)字”。

早在2022年，英特爾曾鼓勵(lì)愛爾蘭多達(dá) 2,000 名員工休三個(gè)月的無薪假以降低成本。隨后在 2022 年 10 月至 2023 年底期間，英特爾在愛爾蘭地區(qū)裁員了約5%。

英特爾最近還將其一些大批量芯片制造工藝轉(zhuǎn)移到了愛爾蘭。在與金融分析師的電話會(huì)議上，英特爾指出，此舉是其本季度毛利率下降的主要原因。英特爾首席財(cái)務(wù)官大衛(wèi)·辛斯納（David Zinsner）表示，此舉節(jié)省了10億美元的資本支出，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這將使英特爾受益。

值得注意的是，今年6月，阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management）宣布將通過其管理的基金和附屬公司向英特爾位于愛爾蘭Fab 34晶圓廠投資110億美元，購(gòu)買49%的股權(quán)。也就是說，此番英特爾愛爾蘭裁員所帶來的成本，英特爾本身可能只需負(fù)擔(dān)51%。

編輯：芯智訊-浪客劍