羅芳——上?!按笮〗恪钡奶旄?/h1>
這天,老板問羅芳:“你有小孩了嗎?”羅芳覺得很奇怪,問這個(gè)做什么呢?老板告訴她,原來公司可以幫有小孩的員工報(bào)銷一部分花費(fèi)。小孩子買奶粉、上學(xué)都有補(bǔ)貼。你只要填好報(bào)銷單,公司就會把錢劃到你的賬戶上。遇上如此人性化的公司,羅芳感嘆:“真是來對了地方!”從上海到成都,雖然到了異地他鄉(xiāng),羅芳感受到的卻是家的溫暖
本文引用地址:http://cafeforensic.com/article/112327.htm
羅芳
羅芳來到英特爾很大程度上是由于老公的“號召”。從2004年開始,羅芳的丈夫就鼓勵(lì)她來英特爾發(fā)展,但到了2007年,羅芳才下定投奔的決心。
“當(dāng)時(shí)我問老公,我為什么要來英特爾啊,英特爾有什么好呢?”老公耐心地告訴羅芳,英特爾的文化很開放,管理員工很人性化,聽到這些,性情開朗的羅芳有些心動。正好那時(shí)英特爾也在進(jìn)行網(wǎng)上招聘,于是羅芳便投了簡歷并參加了面試,最后順利地被錄取,率先來到了位于上海浦東的英特爾制造廠。
剛開始,羅芳擔(dān)心夫妻倆在同一個(gè)公司,也許會不太方便。然而沒過多久,羅芳驚喜的發(fā)現(xiàn),原來兩個(gè)人在同一個(gè)地方工作也沒什么不好。“英特爾的文化是很直接,很開放的,有什么問題,都可以直接說!”羅芳爽朗的笑著。正是這樣的坦率和直接影響了羅芳夫妻之間處理問題的方式。
羅芳告訴我們,以前兩個(gè)人在一起,難免會有摩擦,原因就在于溝通上不到位。然而公司的文化氛圍潛移默化地改變了兩個(gè)人相處的方式,“現(xiàn)在我們有什么問題,都會坦誠布公的討論,這才是解決問題的好方法。”
獨(dú)具特色的公司文化讓羅芳工作起來感覺輕松愉快,富于熱情。甚至感覺自己似乎更加年輕了,“如果工作壓力大,人是會變老的,只要心情一好,人就年輕了!”我們看著她神采奕奕、喜上眉梢的年輕臉龐,煞是羨慕。
這天,老板問羅芳:“你有小孩了嗎?”羅芳覺得很奇怪,問這個(gè)做什么呢?老板告訴她,原來公司可以幫有小孩的員工報(bào)銷一部分花費(fèi)。小孩子買奶粉、上學(xué)都有補(bǔ)貼。你只要填好報(bào)銷單,公司就會把錢劃到你的賬戶上。遇上如此人性化的公司,羅芳感嘆:“真是來對了地方!”從上海到成都,雖然到了異地他鄉(xiāng),羅芳感受到的卻是家的溫暖
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羅芳
羅芳來到英特爾很大程度上是由于老公的“號召”。從2004年開始,羅芳的丈夫就鼓勵(lì)她來英特爾發(fā)展,但到了2007年,羅芳才下定投奔的決心。
“當(dāng)時(shí)我問老公,我為什么要來英特爾啊,英特爾有什么好呢?”老公耐心地告訴羅芳,英特爾的文化很開放,管理員工很人性化,聽到這些,性情開朗的羅芳有些心動。正好那時(shí)英特爾也在進(jìn)行網(wǎng)上招聘,于是羅芳便投了簡歷并參加了面試,最后順利地被錄取,率先來到了位于上海浦東的英特爾制造廠。
剛開始,羅芳擔(dān)心夫妻倆在同一個(gè)公司,也許會不太方便。然而沒過多久,羅芳驚喜的發(fā)現(xiàn),原來兩個(gè)人在同一個(gè)地方工作也沒什么不好。“英特爾的文化是很直接,很開放的,有什么問題,都可以直接說!”羅芳爽朗的笑著。正是這樣的坦率和直接影響了羅芳夫妻之間處理問題的方式。
羅芳告訴我們,以前兩個(gè)人在一起,難免會有摩擦,原因就在于溝通上不到位。然而公司的文化氛圍潛移默化地改變了兩個(gè)人相處的方式,“現(xiàn)在我們有什么問題,都會坦誠布公的討論,這才是解決問題的好方法。”
獨(dú)具特色的公司文化讓羅芳工作起來感覺輕松愉快,富于熱情。甚至感覺自己似乎更加年輕了,“如果工作壓力大,人是會變老的,只要心情一好,人就年輕了!”我們看著她神采奕奕、喜上眉梢的年輕臉龐,煞是羨慕。
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