班后“斷網關手機”將受法律保護?近日英國《每日郵報》報道，法國政府正計劃出臺一項新的勞動法，賦予勞動者下班后“斷網”的權利。如果這項法案最終通過，讓員工在工作以外時間回復郵件或接聽電話都將屬于違法行為。

　　針對法國擬出臺的“下班免騷擾”法，專注于高效團隊即時通訊和協作的管理平臺易信企業(yè)版對這一現象做了調查。調查顯示，37.4%的企業(yè)員工表示“敢關手機”，22.5%上班族直言“不敢關”，“想關又不敢關”的人數最多，占比40.1%。同樣，“想把工作和生活分開但又不能”的人，占比41.4%居高不下，22.5%的人毫不猶豫表示“不能”，而“能果斷分開工作和生活”的上班族，只占36.1%。

　　大部分易信用戶吐槽，“下班關機，怎么敢!”、“對法國員工羨慕嫉妒恨”、“下班后讓員工接電話違法，表示亮瞎眼!”、“工作和生活從來就是一團糟，求解救”、“試了很多辦法，仍在工作和生活的混亂中掙扎”。而正在研究擬出臺新法細節(jié)的法國勞工部長米麗婭姆·埃爾·胡姆里表示，“我們需要提前預測一些風險，而其中最大的風險就是在如今這種永久聯網狀態(tài)下，人們要如何平衡私人生活和工作”。

　　在工作和生活中找到平衡，不讓工作過分侵入生活，下班后“斷網關機”是唯一的選擇嗎?

　　易信企業(yè)版相關負責人表示，移動互聯網環(huán)境下，下班后“斷網”有一些“烏托邦式”的想當然，互聯網不只是工作方面的需求，個人生活和社交也離不開移動網絡。在超過6成易信用戶表示不敢“關機”、不能分開工作與生活的情況下，再使用一個“更懂你的工作”的APP來分離工作和生活，無疑是個不錯的選擇。

　　除了公司郵件和打電話，微信已成為目前大部分企業(yè)日常工作的常駐地。加好友、拉群、安排工作，微信的大眾化和日?；构ぷ骱退饺松畹娜可缃魂P系冗雜地盤繞在同一個社交平臺上。

　　工作的緊張模式和生活的私密閑散模式形成鮮明的對比，微信似乎越來越“重”，這時，再使用一個即時通訊社交APP勢在必行。生活用微信，工作呢?或許可以試試最近在大力推廣企業(yè)版的易信。

　　據了解，易信企業(yè)版不僅有常用的社交聊天功能，而且通訊功能也很強大，例如商務電話，可以申請個人專屬工作號碼，工作固話移動打，電話會議功能更是能支持50人同時在線。此外，易信企業(yè)版還有輕型辦公平臺，工作報告、請假、打卡、商務電話和短信，都能拿著手機輕松搞定。還有其他助力辦公的“重要通知”、“工作圈”等功能，目前正處于內測階段。

　　當然，可能還有更多的方法可以找到工作和生活的平衡點。我們的目的只有一個，那就是不讓工作擾亂生活。在移動互聯網時代，有自己的私人時間和空間，可以活出自我。