先給你們科普一下什么叫歐洲CE認證，小伙伴們可以去搜索一下度娘，“CE標志是一種安全認證標志，被視為制造商打開并進入歐洲市場的護照。CE代表歐洲統(tǒng)一(CONFORMITE EUROPEENNE)。要想在歐盟市場上自由流通，就必須加貼CE標志，這是歐盟法律對產(chǎn)品提出的一種強制性要求。”通俗來說，如果不通過CE認證就相當(dāng)于“打黑工”，出了任何工工傷，企業(yè)老板要被抓起來坐牢的。

　　好吧，不能總是自吹自擂，還是要寫一下自己的心得體會，以及一些干貨分享，在此拋磚引玉。畢竟我相信，未來走向世界的中國企業(yè)和工程師只會越來越多。

　　感受每隔兩小時就有15分鐘的coffee time的德國工業(yè)文化

　　我們這次是代表S集團的機器人團隊去德國的A集團為其自動化的流水線做機器人集成項目，A集團位于法蘭克福地區(qū)Darmstadt市，目前是世界最大的汽車隔音材料供應(yīng)商，在全球汽車零部件供應(yīng)商百強榜中赫赫有名。

　　剛來德國最讓我驚訝的是，在工廠里，每工作兩個小時就有15分鐘的coffee time休息時間，人家工廠里面有個鐘，每隔兩小時會響幾下，工人一聽到鐘聲，就跑到小房間里開始愉快的coffee time了，吃著喝著再抽根煙，就跟學(xué)生時代的課間休息一樣。當(dāng)時我們就震驚了!這擱中國，絕對不可能。就連集團項目經(jīng)理，一個法國人都看不慣了，私底下跟我抱怨，現(xiàn)在法國人的平均工作時長比德國高，可能看見我眼神中閃過一絲不相信，法國人和意大利人的不靠譜那可是全球聞名的。他解釋道，現(xiàn)在法國經(jīng)濟不好，大家為保住自己的工作都拼了命的干活加班。

　　好吧，盡管如此，德國的人工成本還是比較高的。A集團在德國還算是一家勞動密集型企業(yè)了，工廠里充斥著土耳其人和越南人，普通工人一般是1500-3000歐元一個月，一天實行三班倒，管理層每個月在4000歐元以上，就連門衛(wèi)每個月也有2500歐元。有一次工廠一名40多歲的白人門衛(wèi)跟我嘮嗑，覺得我的工作技術(shù)含量挺高，一看就是高級工程師，收入應(yīng)該非常高時，我告訴他在中國我們這種碼農(nóng)還沒他一德國門衛(wèi)收入高時，他都打抱不平的感嘆一句what a fucking job!最主要人家房價還低的很，300萬人民幣都可以買一棟聯(lián)排別墅都綽綽有余了，在上海估計300萬只能買到外環(huán)外的公寓房。所以人家工人的幸福指數(shù)還是很高的。

　　先別羨慕德國工人的高收入了，罵天朝水深火熱?，F(xiàn)在制造業(yè)全球化大浪潮中，高工資就意味著高成本和低競爭力，據(jù)內(nèi)部員工跟我們透露，集團差點去年把他們這個工廠(專門生產(chǎn)隔音設(shè)備)關(guān)閉了，因為成本太高，年年虧損啊。最后管理層報上去一個項目，上馬一個全自動化流水線，集團批了，于是來自我們中國的一幫制造商和集成商閃亮登場了。

　　親歷德國工業(yè)4.0的優(yōu)勢——高效率、成本低、安全高

　　先介紹一下整條自動化生產(chǎn)線完工后的狀況吧，A集團現(xiàn)在量常較大的一種隔音棉(用于汽車發(fā)動機等隔音)，工人將一張完整的料(毛胚棉)放入工作臺，經(jīng)過熱成型機(德國人叫moulding)，再由工業(yè)機器人將其從高溫高壓的熱成型機中取出，置入沖切機(德國人叫cutting)，一張料可以切割生產(chǎn)出兩件成品，工業(yè)機器人(robot)再將切割好的成品取出，置入機器邊的傳送帶，進行產(chǎn)品輸出下線。