NXP集體罷工事件深度分析 半導(dǎo)體人如何應(yīng)對產(chǎn)業(yè)變革?
6月21日NXP(恩智浦)發(fā)生員工罷工事件,據(jù)網(wǎng)友發(fā)布視頻顯示,員工集中在公司餐廳要求:“買斷工齡,重簽合同”。 我們希望管理層與員工能理性溝通,深入交流,針對員工的合理補(bǔ)償安置要求給出正面解決方案。我們相信,雇員是公司長期發(fā)展至關(guān)重要的一部分,半導(dǎo)體人才的辛勤付出值得企業(yè)的尊重;而今天的挫折,也許正是下一段成功的起點(diǎn),祝NXP員工順利度過這次危機(jī)!
本文引用地址:http://cafeforensic.com/article/201606/293105.htm一張網(wǎng)曝的NXP內(nèi)部員工《致ATGD領(lǐng)導(dǎo)及建廣新公司高層的公開信》被流露出來。根據(jù)該公開信內(nèi)容,員工表示在過去的10年里,為NXP創(chuàng)造了無數(shù)輝煌的業(yè)績,到頭來卻被無情拋棄。
在NXP出售了模擬和電源管理芯片業(yè)務(wù)以后,并未及時對相關(guān)員工進(jìn)行安置。該公開信還表達(dá)了希望能與原公司解除合同的同時,能夠獲得相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償,并期望與新公司重新簽訂雙向的勞動合同。
有網(wǎng)絡(luò)媒體咨詢相關(guān)法律顧問了解到,在恩智浦半導(dǎo)體與北京建廣資本簽訂的協(xié)議中,應(yīng)該包含對恩智浦員工安置的相關(guān)內(nèi)容。一般來說有以下三種情況:
如果北京建廣承認(rèn)恩智浦員工的工齡時,恩智浦可以對員工不給予任何賠償;
如果恩智浦給予員工“N(工齡)+1”的賠償時,則不需要負(fù)責(zé)員工與新公司的合同簽訂;
如果恩智浦僅支付員工“N“倍的工資時,便需要負(fù)責(zé)員工與新公司的合同簽訂。
事件背景
荷蘭芯片制造商恩智浦半導(dǎo)體(NXP Semiconductors)曾經(jīng)是荷蘭電子巨頭飛利浦旗下的一家公司,2006年被一私募股權(quán)財團(tuán)收購,后于2010年上市。恩智浦并購飛思卡爾的交易于2015年初宣布,總價值約118億美元。這也成為芯片行業(yè)整合浪潮的一部分。
2016年6月14日,恩智浦剛剛與北京建廣資產(chǎn)管理有限公司達(dá)成了一項(xiàng)資產(chǎn)出售協(xié)議。這家芯片公司同意將其Standard Products部門以27.5億美元出售給中國國有投資公司建廣資產(chǎn)和私募股權(quán)投資公司W(wǎng)ise Road Capital。僅在6個多月之前,恩智浦剛剛將其旗下的RF Power部門以18億美元出售給建廣資產(chǎn),那筆交易也幫助恩智浦收購飛思卡爾半導(dǎo)體掃清了道路。
Standard Products部門2015年實(shí)現(xiàn)營收12.4億美元,而恩智浦2015年的營收總額為61億美元,其中包含飛思卡爾大約一個月的營收。Standard Products的業(yè)務(wù)包括分立器件、邏輯芯片和PowerMOS芯片。未來恩智浦將集中精力發(fā)展其High-Performance Mixed Signal(高性能混合信號)業(yè)務(wù),他們此前將其描述為“高度差異化的面向應(yīng)用”產(chǎn)品,而Standard Products的設(shè)備則可以被用于多種電子設(shè)備中,客戶對象范圍廣泛。
Standard Products擁有約1.1萬員工,目前由弗蘭斯·舍佩爾(Frans Scheper)主管。收購?fù)瓿珊笤摬块T將成為一家新公司,名為Nexperia,總部位于荷蘭奈梅亨。此交易預(yù)計將于2017年第一季度完成。
評論