很多企業(yè)為英國脫歐做好了準備，而GDPR法規(guī)的發(fā)布和實施將改變人們對隱私數據的做法，技術解決方案成為企業(yè)領先競爭對手的核心因素，這些進步和發(fā)展成為了預測和思考2019年技術發(fā)展前景的堅實基礎：

　　如今，越來越多的企業(yè)將業(yè)務遷移到云中，但其中一些最顯著的舉措來自傳統(tǒng)上擁有大量敏感數據而規(guī)避風險的組織，例如法律、金融服務和公共部門。

　　然而在去年，英國頂級律師事務所的100多萬份證書在“暗網”上被人對外出售; Tesco銀行在2016年由于遭遇網絡攻擊而被罰款1640萬英鎊;而英國國會議員警告說，英國沒有能力應對針對關鍵基礎設施的網絡攻擊。

　　組織投資多云基礎設施通常與安全投資密切相關，因此在2019年，人們將看到更多為了規(guī)避風險的組織采用混合云，因為與易受攻擊的內部部署數據相比，這是一條更加安全的途徑。

　　云計算提供商知道他們的業(yè)務依賴于客戶對數據安全和服務保護的信心。因此，他們在這些領域的投資以及支持安全和運營流程的認證是至關重要的，并且在許多情況下，遠遠超過了個別組織的投資。

　　云計算需要多樣性

　　數字轉型如今比比皆是，無論是私營部門還是公共部門都已經廣泛接受;然而，那些忽視網絡轉型的企業(yè)面臨更大的風險。最佳的數字轉型可以通過應用層自上而下實現(xiàn)，應用層充當應用程序和網絡之間的接口，而自下而上(簡而言之，平臺和連接性)是并行的。

　　隨著云計算采用率的不斷增長，管理所有不同數據的需求也將不斷增長。預計到2025年，全球存儲的數字數據量預計將達到接近163澤字節(jié)(ZB)。盡管云計算應用得到快速增長，云存儲僅占所有數據的1%。

　　首席信息官(CIO)面臨的挑戰(zhàn)是選擇一種成功的混合部署策略，利用公共云和私有云的強大功能來處理不同的工作負載。例如，商業(yè)領袖將努力為他們的公司構建新的殺手級應用程序，以領先于競爭對手，并提高市場份額。

　　當然，這些應用程序并不存在于真空中，因此，對于可能尚未準備好或無法實現(xiàn)現(xiàn)代化的組織來說，優(yōu)化交付機制至關重要。這就是2019年真正的市場贏家將是那些成功控制企業(yè)服務訪問和管理而不影響生產力的組織的原因，這就是混合云的力量所在。

　　私有云在非變量工作負載或需要最高性能和合規(guī)性方面具有商業(yè)優(yōu)勢。另一方面，可以部署公共云，以使組織從事務性工作負載和快速生產環(huán)境受益，這些都利用了不斷加強的功能。

　　超快數據中心將加速網絡轉型

　　將所有這些聯(lián)系起來的是超快數據中心。軟件定義數據中心(SD-DC)已經成為采用云計算技術的企業(yè)的規(guī)范。使用軟件定義數據中心(SD-DC)技術，現(xiàn)代數據中心的所有方面(網絡、存儲、CPU和安全等)都被虛擬化，通過軟件作為服務提供，并且可以通過API進行訪問。

　　像kubernetes和containerisation這樣的公司已經成為谷歌公司收購愿望清單的首選，其新穎性正在鼓勵新的開發(fā)者。對于其他公司而言，這些可以快速采用內部部署云計算功能，并為傳統(tǒng)數據中心提供更具成本效益的解決方案。這減輕了IT部門的壓力，自動化和成本優(yōu)化是組織獲得更廣泛成功的關鍵因素。

　　因此，將傳統(tǒng)數據中心轉變?yōu)檐浖x數據中心(SD-DC)對于跨部門的成功至關重要。正如2019年將展示的那樣，通過使用超融合技術，可以優(yōu)化核心數據中心結構和相應的平臺，同時，使軟件定義廣域網(SD-WAN)和軟件定義數據中心(SD-DC)協(xié)同工作。

　　隨著混合云的擴展，利用云計算管理平臺和軟件定義廣域網(SD-WAN)的優(yōu)勢，可以實現(xiàn)多云世界的緊密耦合，從而實現(xiàn)明確的服務分組。所有這些都支持應用程序之旅，以提供云原生平臺架構，這對于托管這些新的應用程序至關重要。

　　但是，必須解決有關此類操作的安全性和治理方面的問題。別忘了，人們不僅僅使用云計算，他們還使用Dropbox、Google Drive、災難恢復系統(tǒng)。

　　Minecraft一代將為工作場所注入活力，同時帶來新的風險

　　從云計算到網絡，再到它們所支持的平臺，這些都是最佳實踐，但重要的是不要忘記這些創(chuàng)新背后的人員。聯(lián)合國的最新數據顯示，Z一代(2000年后出生的人口)將在2019年占到全球人口的32%。而與千禧一代相結合，到2020年，他們將占全球勞動力的50%以上。

　　他們被稱為Minecraft一代——因為他們不僅僅是被動的數據消費者，他們也是數據的創(chuàng)造者，而這些人可以為企業(yè)帶來福音，因為他們可以利用數據構建模型，識別模式，并可視化真正的變化。2019年，更多的企業(yè)需要轉型，為新一代精通技術的工作人員鋪平道路。

　　但這些發(fā)展并沒有停止：世界經濟論壇估計，對于Z一代來說，65%的人最終會發(fā)現(xiàn)自己受雇于尚未存在的工作。另外，戴爾技術公司預測，2030年將有85%的工作崗位尚未出現(xiàn)或發(fā)明。

　　除了以不斷增長的速度推動變革之外，技術也在擴大人類創(chuàng)造力的范圍——企業(yè)必須為之做好準備，無論是通過學徒計劃、通過俱樂部學習編碼，還是用重新培訓現(xiàn)有員工獲得現(xiàn)代技能。

　　幾乎所有行業(yè)都需要Minecraft一代掌握一些獨特技能。然而，這些人受到的關注相對較少，并且其社交媒體經常開放，這對于詐騙犯罪分子來說犯罪時機已經成熟。因此，組織需要重新關注其網絡工作，以應對隨著員工隊伍的發(fā)展而產生的業(yè)務風險。

　　毫無疑問，2019年似乎會帶來比前一年更多的創(chuàng)新。為了確保這種技術真正具有變革性，雄心勃勃的組織將與專業(yè)的云計算供應商和網絡供應商的發(fā)展保持一致。而很多企業(yè)不再需要為數字化轉型而擔心，因為這將是一個勢不可擋的趨勢。