近日，推動高能效創(chuàng)新的安森美半導體(ON Semiconductor)，已被納入彭博性別平等指數(GEI)。安森美半導體今年入圍因得分高于彭博設定的全球門檻，彰顯其在5大支柱框架的高程度披露和整體表現，包括：女性領導力和人才庫、同酬和性別薪酬平等、包容性文化，性騷擾政策和尊重女性的品牌。

2020 GEI包括50個行業(yè)的325家公司，安森美半導體是其中之一。涉及的行業(yè)廣泛，包括汽車、銀行、消費者服務、工程和建筑，以及零售。

安森美半導體總裁兼首席執(zhí)行官(CEO) 傑克信(Keith Jackson)說：“很榮幸能領導這樣一家公司，在當今競爭如此激烈的市場和我們生活的世界中力求性別平等。在安森美半導體慶祝首次公開募股(IPO)20周年之際，這不僅是認可我們達到目標，也是公司發(fā)展的里程碑。”

安森美半導體多元化與包容性和人才管理總監(jiān)Alicia Scott說：“在安森美半導體，我們每天都努力將多元化和包容性融入企業(yè)各個層面。公司的性別平等工作獲全球認可是我們的榮耀，同時也提示我們的客戶、股東、社區(qū)，最重要的是提示我們的員工，在多元化和包容性方面要言行一致。”

GEI于2016年推出，前稱彭博金融服務性別平等指數（Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index），跟蹤致力于在政策制定、代表性和透明度支持性別平等的上市公司的財務表現。

彭博董事長Peter T. Grauer說：“納入2020 GEI的325家公司已表現出對透明度的承諾，并展現出在相關性別數據報告的領導力。對公司統(tǒng)計數據和實踐的披露是在全球支持性別平等的重要第一步?！?/p>

安森美半導體長期以來一直致力于多元化和包容性，認識到公司因充分發(fā)輝全體員工的廣泛經驗、知識、文化、客戶和背景而處于最強的地位。公司頌揚這些差異，并在全球160多個地點為35,000多名員工建立包容的工作環(huán)境。

欲了解關于安森美半導體的多元化和包容性舉措的更多信息，請閱讀我們的《企業(yè)社會責任報告》。

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