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          意法半導(dǎo)體公布 2023 年可持續(xù)發(fā)展報告

          作者: 時間:2023-05-05 來源:電子產(chǎn)品世界 收藏

          ·   2027年有望實現(xiàn)碳中和,全球可再生能源發(fā)電購電量占比從 2021 年的 51% 增至 2022 年的 62%

          本文引用地址:http://cafeforensic.com/article/202305/446206.htm

          ·   2022 年,77%的新產(chǎn)品被評定為負(fù)責(zé)任產(chǎn)品(2021年為 69%) 

          2023 年 5 月 4 日,中國——服務(wù)多重電子應(yīng)用領(lǐng)域、全球排名前列的半導(dǎo)體公司(STMicroelectronics,簡稱ST;紐約證券交易所代碼:STM)近日發(fā)布2023年,詳細(xì)介紹了2022年公司在可持續(xù)發(fā)展方面取得的成績、策略和目前在執(zhí)行的計劃。 

          總裁、首席執(zhí)行官 Jean Marc Chery 表示:“客戶正在通過數(shù)字化和電氣化減少碳排放,創(chuàng)建更可持續(xù)發(fā)展的社會,我們?yōu)檫@些客戶提供節(jié)能減碳所需的關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù),為此,我們致力于建立一個安全、負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈,把人類和環(huán)境放在首位。我們的可持續(xù)發(fā)展工作已取得重大和全面進(jìn)展,我們將再接再厲,力爭實現(xiàn)公司的全部可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),包括2027 年實現(xiàn)碳中和。對于可持續(xù)發(fā)展,我們矢志不渝。” 

          的可持續(xù)發(fā)展重點專項工作由多個利益相關(guān)方按照重要性原則定期磋商確定,公司的報告符合全球報告倡議組織 (GRI)的利益相關(guān)方的包容性、可持續(xù)性背景、重要性和完整性標(biāo)準(zhǔn)。 

          基于在諸多領(lǐng)域的出色表現(xiàn),意法半導(dǎo)體再次榮登多個企業(yè)ESG(環(huán)境、社會、企業(yè)治理)排行榜,入選多個可持續(xù)發(fā)指數(shù),并通過多項國際認(rèn)證,其中包括道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)和歐洲指數(shù)、EuroNext VIGEO Europe 120、富時羅素社會責(zé)任指數(shù)(FTSE4Good)、ISS ESG 企業(yè)評級和 MSCI。 

          意法半導(dǎo)體2022年ESG成果與進(jìn)展: 

          創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的技術(shù) 

          意法半導(dǎo)體的產(chǎn)品技術(shù)幫助客戶加快可持續(xù)發(fā)展,抓住機遇,在整個產(chǎn)品生命周期內(nèi)不斷改善公司的社會和環(huán)境足跡(可持續(xù)技術(shù))。 2022 年: 

          ● 77% 的新產(chǎn)品被評定為負(fù)責(zé)任產(chǎn)品(負(fù)責(zé)任采購、生態(tài)設(shè)計、先進(jìn)的      EHS 制造標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)任產(chǎn)品應(yīng)用)(2021 年為      69%)。

          ● 負(fù)責(zé)任產(chǎn)品營收貢獻(xiàn)率為 23%(2021 年為 20%)。

          以可持續(xù)發(fā)展的方式 

          意法半導(dǎo)體有望在 2027 年實現(xiàn)碳中和(能源與氣候變化),在繼續(xù)擴大產(chǎn)能的同時,在 2022 年進(jìn)一步減少了環(huán)境足跡,取得了以下成就:

          ● 自 2018 年以來,溫室氣體范圍 1 和范圍 2 的排放量絕對值減少了 40%(2021 年減少了 34%)。

          ● 可再生能源發(fā)電購電量增至62%( 2021 年為 51%)。

          ● 95% 的公司廢物被再利用、回收或再循環(huán)(2021 年為 90%),提前實現(xiàn) 2025 年的目標(biāo)。

          意法半導(dǎo)體繼續(xù)堅持以人為本,通過行動和培訓(xùn)支持多元化和包容并蓄的企業(yè)文化,并在健康和安全、人才吸引招聘方面不斷努力,取得了以下成就: 

          ● 可持續(xù)發(fā)展績效現(xiàn)已納入員工激勵計劃,覆蓋21,000多名員工。

          ● 2022 年,19,000多名員工參加了新領(lǐng)導(dǎo)模式培訓(xùn),以支持公司的轉(zhuǎn)型之旅。

          ● 86%的員工認(rèn)為意法半導(dǎo)體是理想的工作場所,比2021年增加 3 分 (吸引和聘用人才)。

          ● 員工可記錄事故率(每年每百名員工的工傷事故發(fā)生次數(shù))進(jìn)一步降至 0.10(2021年 為0.12),達(dá)到業(yè)內(nèi)最佳水平。

          ● 豁免職位女性占比連續(xù)兩年實現(xiàn)30%的目標(biāo)。 

          構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的企業(yè) 

          創(chuàng)新是意法半導(dǎo)體發(fā)展和實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的動力。意法半導(dǎo)體采取合作創(chuàng)收的經(jīng)營策略,與產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和社區(qū)、學(xué)術(shù)團體、私企和上市公司合作,打造市場領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案,幫助客戶應(yīng)對明天的挑戰(zhàn),推動他們未來的發(fā)展: 

          ● 12%的凈營收(19 億美元)用于研發(fā),以支持產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新

          ● 在全球范圍內(nèi)參與了 186 個活躍的研發(fā)合作項目

          ● 450多個 STEM活動計劃,覆蓋100,000 名師生(社區(qū)和教育)。 

          第 26版年報包含意法半導(dǎo)體2022年可持續(xù)發(fā)展績效的重要數(shù)據(jù)和詳細(xì)信息,并公布了與聯(lián)合國全球契約十項原則及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織(SBTi)一致的可持續(xù)發(fā)展愿景和長遠(yuǎn)目標(biāo)。年報符合全球準(zhǔn)則 (GRI)、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則理事會 (SASB)和氣候相關(guān)財務(wù)披露工作組 (TCFD)的報告標(biāo)準(zhǔn)。本報告經(jīng)過第三方審核驗證。



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