2023年5月25日——在經(jīng)濟(jì)充滿變數(shù)的這一年中，基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)（I&O）團(tuán)隊(duì)需要支持新的技術(shù)和工作方式，因此Gartner于近日重點(diǎn)發(fā)布影響2023年云、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大趨勢(shì)。

Gartner研究副總裁Paul Delory表示，“在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，2023年企業(yè)面臨的最大問(wèn)題可能并不是IT基礎(chǔ)設(shè)施的問(wèn)題。I&O團(tuán)隊(duì)將受到經(jīng)濟(jì)和地緣政治因素的影響，并在緩解這些影響方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

今年或許不是實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的一年，但卻是重新聚焦、重新調(diào)整和重新思考基礎(chǔ)設(shè)施的時(shí)刻。在每場(chǎng)危機(jī)中都蘊(yùn)藏著機(jī)遇，因此，我們可能有機(jī)會(huì)在今年實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久以來(lái)期望的積極變革?！?/span>

Gartner指出，云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大主要趨勢(shì)包括：

趨勢(shì)1：云團(tuán)隊(duì)將優(yōu)化和重構(gòu)云基礎(chǔ)設(shè)施

雖然公有云部署已非常廣泛，但許多部署都是臨時(shí)性的，而且實(shí)施不力。I&O團(tuán)隊(duì)今年可以重新審視匆忙搭建或架構(gòu)不佳的云基礎(chǔ)設(shè)施，使它們更為高效、更具彈性和成本效益。

云基礎(chǔ)設(shè)施重構(gòu)應(yīng)側(cè)重于通過(guò)以下方法實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化：淘汰冗余、過(guò)度建設(shè)或未使用的云基礎(chǔ)設(shè)施；打造業(yè)務(wù)彈性，而非服務(wù)等級(jí)的冗余能力；將云基礎(chǔ)設(shè)施作為緩解供應(yīng)鏈中斷的一種方式；以及對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行現(xiàn)代化改造。Gartner預(yù)測(cè)，到2027年，65%的應(yīng)用工作負(fù)載將具備云交付的最佳條件，而這一比例在2022年為45%。

趨勢(shì)2：新的應(yīng)用架構(gòu)將需要新型基礎(chǔ)設(shè)施

隨著新型基礎(chǔ)設(shè)施的不斷涌現(xiàn)，I&O團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)是滿足不斷增長(zhǎng)的新需求。這些新型基礎(chǔ)設(shè)施包括，用于數(shù)據(jù)密集型用例的邊緣基礎(chǔ)設(shè)施、用于特定工作負(fù)載的非x86架構(gòu)、無(wú)服務(wù)器邊緣架構(gòu)和5G移動(dòng)服務(wù)。Gartner預(yù)測(cè)，到2026年，15%的本地生產(chǎn)工作負(fù)載將在容器中運(yùn)行，而2022年這一比例還不到5%。

I&O專業(yè)人員必須謹(jǐn)慎評(píng)估替代選項(xiàng)，關(guān)注它們?cè)跁r(shí)間、人才和資源限制下的管理、集成和轉(zhuǎn)型能力。Delory表示，“不要僅僅因?yàn)檫^(guò)去的方法或解決方案效果良好就回歸傳統(tǒng)，充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期正好適合創(chuàng)新和尋找新的解決方案來(lái)滿足業(yè)務(wù)需求?！?/span>

趨勢(shì)3：數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)將在本地采用云計(jì)算原則

數(shù)據(jù)中心正在收縮并遷移到基于平臺(tái)的托管供應(yīng)商。結(jié)合物理基礎(chǔ)設(shè)施的新型即服務(wù)模式，這將為本地基礎(chǔ)設(shè)施帶來(lái)類(lèi)似云計(jì)算的服務(wù)中心化和經(jīng)濟(jì)模式。

Gartner預(yù)測(cè)，到2027年，35%的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施將通過(guò)基于云的控制平面進(jìn)行管理，而2022年這一比例不到10%。今年，I&O專業(yè)人員應(yīng)著重在數(shù)據(jù)中心內(nèi)搭建云原生基礎(chǔ)設(shè)施，將工作負(fù)載從自有設(shè)施遷移到托管設(shè)施或邊緣，或針對(duì)物理基礎(chǔ)設(shè)施采用即服務(wù)模式。

趨勢(shì)4：成功的企業(yè)機(jī)構(gòu)將把技能增長(zhǎng)作為首要任務(wù)

技能欠缺仍然是實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化改造的最大障礙。許多企業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，他們無(wú)法通過(guò)雇用外部人才來(lái)填補(bǔ)這些技能缺口。因此，IT部門(mén)必須把整體技能增長(zhǎng)作為首要任務(wù)才能取得成功。

今年，I&O領(lǐng)導(dǎo)者必須將提升運(yùn)營(yíng)技能置于首位，鼓勵(lì)I&O專業(yè)人員擔(dān)任新的角色，如站點(diǎn)可靠性工程師或開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門(mén)的專家顧問(wèn)。Gartner預(yù)測(cè)，到2027年，60%的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)將具備相關(guān)的自動(dòng)化和云技能，而2022年這一比例僅為30%。