近日，英特爾發(fā)布了《2023-2024年度企業(yè)社會責任報告》，至此，英特爾已連續(xù)30年以公開透明的方式匯報對環(huán)保承諾的進展。仔細閱讀這份報告，能夠看到英特爾過去一年在業(yè)務(wù)、運營等多個領(lǐng)域取得的成果。

四年前，英特爾首次提出了RISE戰(zhàn)略?；诖?，英特爾提出了一個長達十年的2030目標，希望通過英特爾的技術(shù)及員工的專業(yè)知識與熱情，構(gòu)建更負責任、更具包容性、更可持續(xù)的世界。

履責：英特爾關(guān)注可持續(xù)的、負責任的人工智能。如今人工智能已成為熱門話題，隨著它的不斷發(fā)展，英特爾正在確保以負責任和可持續(xù)的方式使用它。

■   在2023年，英特爾更新對“負責任的AI”的承諾，以反映前沿創(chuàng)新和潛在風險。

■   同時，英特爾還推出了為期16周/64小時的“人工智能應(yīng)用倫理”、“可持續(xù)的人工智能”課程，通過“人工智能未來建設(shè)者項目”進一步推動人工智能教育。該項目主要面向社區(qū)學院，幫助當前和未來的工作者們掌握重要的人工智能技能。

包容：英特爾持續(xù)努力以營造包容的工作環(huán)境，助力員工充分發(fā)揮自身潛力。多元、平等和包容對于推動創(chuàng)新和驅(qū)動業(yè)務(wù)增長至關(guān)重要。英特爾的2030目標概述了公司在建設(shè)更具包容性的員工隊伍方面的抱負，以及公司如何充分發(fā)揮市場上人才的潛力。到 2023 年末，英特爾的進展如下：

■   技術(shù)崗位女性占比達25%，相較于2022年的24.7%有所增加。

■   英特爾全球殘疾員工占比達2.4%，相較于2022年的2.2%有所上升。                                                           

■   英特爾全球女性高級領(lǐng)導者占比達19%，相較于2022年的18.9%略有增加。

■   在復(fù)雜多變的大環(huán)境下，英特爾在多元化供應(yīng)商方面的年度支出也達到了16億美元。到2025年底，英特爾將達成與美國以外地區(qū)的女性企業(yè)供應(yīng)商每年合作支出達5億美元的里程碑。

■   2023年，英特爾還擴大了“數(shù)字化能力培養(yǎng)計劃”的規(guī)模，與28個國家合作，為近2.4萬家機構(gòu)提供支持，并為近600萬人提供當前和未來工作所需的人工智能技能培訓。

可持續(xù)：英特爾通過加強節(jié)能節(jié)水、減少溫室氣體排放，創(chuàng)造更具可持續(xù)性的供應(yīng)鏈，并通過技術(shù)幫助客戶及合作伙伴減少對環(huán)境的影響，應(yīng)對氣候變化。在公司發(fā)展過程中，英特爾為減少環(huán)境“足跡”持續(xù)努力，主要涉及氣候、水和廢棄物三個領(lǐng)域。

■   氣候：

√   2023年，英特爾已在美國、歐洲、馬來西亞、越南和中國的生產(chǎn)基地實現(xiàn)了100%使用可再生電力，在哥斯達黎加也即將實現(xiàn)該目標。截至目前，英特爾全球業(yè)務(wù)中可再生電力的使用率已達到99%。

√   與2019年相比，英特爾通過溫室氣體減排項目和可再生電力采購，將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%。

■   水資源：2023年，英特爾在美國、印度、哥斯達黎加和墨西哥實現(xiàn)了水資源全部有效利用，節(jié)約了約102億加侖的水資源，并通過投資流域恢復(fù)項目恢復(fù)了31億加侖的水資源。英特爾預(yù)計將在2024年節(jié)約和恢復(fù)總計135億加侖的水資源，并有望在2030年前實現(xiàn)節(jié)水目標。

■   廢棄物：到2023年底，英特爾將6%的廢棄物送往垃圾填埋場，并通過再利用、再循環(huán)，讓63%的制造廢棄物（7.6萬噸）實現(xiàn)了升級回收。盡管2023年建筑垃圾有所增加，但垃圾總量較2022年相比有所下降。

■   可持續(xù)計算：英特爾還致力于將可持續(xù)發(fā)展理念融入產(chǎn)品、平臺、軟件和服務(wù)的設(shè)計中，以創(chuàng)造更具可持續(xù)性的計算。英特爾2030年的目標之一是將客戶端和服務(wù)器處理器的能效提高10倍。英特爾將通過第13代英特爾?酷睿?移動處理器、英特爾^?酷睿?第14代臺式機處理器、英特爾^?酷睿?Ultra移動處理器和第五代英特爾^?至強^?可擴展處理器中的節(jié)能內(nèi)核，來如期實現(xiàn)這一目標。

賦能：英特爾通過技術(shù)的力量，為下一代的數(shù)字世界提供支持，創(chuàng)造更美好的世界。英特爾基金會和員工的服務(wù)與捐贈也給人們留下了深刻印象。

■   2023年，英特爾員工在全球范圍內(nèi)貢獻了超過100萬小時的志愿服務(wù)。英特爾承諾，到2030年實現(xiàn)1,000萬小時志愿服務(wù)的目標，目前已為該目標累計貢獻了380萬小時。

■   同時，自1988年成立以來，英特爾基金會已通過各種計劃和STEM活動，為當?shù)厣鐓^(qū)和服務(wù)不足人群捐助了8.19億美元。

■   英特爾還與“N50項目”合作——該項目致力于通過創(chuàng)新應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計和商業(yè)模式加速數(shù)字應(yīng)用和社區(qū)活動豐富化，賦能未來30億人參與到數(shù)字世界中。

■   自2020年以來，通過RISE科技計劃（IRTI），英特爾已向42個國家的約370個項目進行投資，涉及健康和生命科學、教育、經(jīng)濟復(fù)蘇、無障礙環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域。