2014年1月，美國(guó)國(guó)家儀器公司(National Instruments, 簡(jiǎn)稱 NI)繼2012年之后再次榮登“2013大中華區(qū)最佳職場(chǎng)” ^®榜單。今年共有12家公司上榜，有去年的6家公司再次上榜，NI是其中之一。在榜單頒布當(dāng)天，卓越職場(chǎng)^®還舉辦了“最佳管理實(shí)踐”論壇活動(dòng)。在該活動(dòng)上NI東亞區(qū)副總裁Ajit Gokhale 先生做了精彩的主題演講，分享了作為最佳職場(chǎng)領(lǐng)袖的親身經(jīng)驗(yàn)。

　　NI 東亞區(qū)副總裁 Ajit Gokhale 先生，NI 東亞區(qū)人力資源總監(jiān)Ruth Maroney和 NI 中國(guó)人事經(jīng)理薛紫薇上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

　　這是卓越職場(chǎng)研究所第二次發(fā)布“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”榜單。該榜單是基于對(duì)中國(guó)內(nèi)地、香港、臺(tái)灣地區(qū)的51家公司約10萬(wàn)名員工進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上評(píng)選出來(lái)的。今年參加評(píng)選的公司比去年多出19家，上榜難度隨之增大。NI中國(guó)再獲此殊榮充分證明NI不斷加大對(duì)員工的投入，努力為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境并創(chuàng)造卓越的職業(yè)發(fā)展空間。

　　NI進(jìn)入中國(guó)15年來(lái)，堅(jiān)持從校園中招聘出類拔萃的工程師人才，并輔以“量身定制”的系列培訓(xùn)和“新員工1對(duì)1導(dǎo)師制度”，幫助員工成長(zhǎng)。歷年來(lái)超過(guò)70% 的研發(fā)員工參與過(guò)校園招聘活動(dòng)， 并代表公司回到母校，傳遞NI工程師的創(chuàng)新和探索精神。公司致力于營(yíng)造一個(gè)健康、有活力的工作環(huán)境，人力資源部發(fā)起和組織了“二手市場(chǎng)”、“健康走”、“電子廢棄物回收”、“女性員工論壇”等豐富多彩的活動(dòng)，并大力支持員工開(kāi)展攝影、乒乓球、籃球等各項(xiàng)俱樂(lè)部活動(dòng)，促進(jìn)員工的溝通和發(fā)展。

　　在NI，公司全員傳承著輕松活潑、銳意創(chuàng)新、尊重個(gè)人及誠(chéng)實(shí)正直的企業(yè)文化，通過(guò)各種方式啟迪激勵(lì)工程師和科學(xué)家以推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。NI相信，對(duì)于中國(guó)下一代工程師人才的培養(yǎng)，是高科技企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。NI提倡“Do Engineering”的工程教育理念，其從理論到實(shí)踐的教學(xué)平臺(tái)將工程學(xué)習(xí)拓展到課堂和實(shí)驗(yàn)室之外，讓學(xué)生可以隨時(shí)隨地實(shí)踐創(chuàng)新。來(lái)自NI中國(guó)的工程師志愿者們連續(xù)三屆義務(wù)為中學(xué)生機(jī)器人大賽隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及工程創(chuàng)新意識(shí)的全方位輔導(dǎo)，通過(guò)功能強(qiáng)大的工具，如NI LabVIEW 圖形化系統(tǒng)設(shè)計(jì)平臺(tái), 幫助學(xué)生完成從理論到實(shí)踐的學(xué)習(xí)。