英飛凌科技公司將從2005年1月1日起，開始引入新的組織結構。精簡后的組織結構有助于簡化和加快決策流程，加強以客戶為導向的經營理念，提高公司效率和靈活性。管理委員會的業(yè)務職責將重新分配，目前英飛凌公司旗下的三個事業(yè)部將分別由一位管理委員會成員負責管理。移動通信和固網通信業(yè)務將被合并為新的通信事業(yè)部，以順應市場發(fā)展形勢。同時，安全解決方案和芯片卡業(yè)務將整合到汽車、工業(yè)及其他行業(yè)事業(yè)部中。這次組織結構調整還包括調整或成立業(yè)務部門，這樣，公司能夠更好地將經濟責任落實到具體的部門。所有事業(yè)部和業(yè)務部門將設置基本的職能部門，就像“公司中的公司”一樣。這些措施將為英飛凌在日益復雜、瞬息萬變的全球半導體市場取得更大的成功創(chuàng)造良好的條件。

　　“過去幾年中，我們的增長勢頭相當強勁。如今，我們進行組織結構調整就是為了順應新的形勢，進一步提高公司各事業(yè)部的績效和效率，以便更有效、更迅速地響應相關市場領域的客戶需求?！庇w凌公司總裁兼首席執(zhí)行官Wolfgang Ziebart博士表示，“我們希望公司的每一位員工都能發(fā)揚他們的奮斗精神。復雜的矩陣式組織結構，加上一個凌駕于業(yè)務部門之上的管理委員會，再也不適合今天的公司?！?/P>

　　管理委員會的五位成員的職責將于明年年初重新分配。除了公司總裁兼首席執(zhí)行官和首席財務官，其他三位成員，Peter Bauer、羅建華和Andreas von Zitzewitz博士將分別負責管理一個事業(yè)部。Wolfgang Ziebart博士將繼續(xù)擔任英飛凌科技公司的總裁兼首席執(zhí)行官，Peter J. Fischl將擔任首席財務官和人力資源總監(jiān)。Andreas von Zitzewitz博士還將負責領導生產戰(zhàn)略部，Peter Bauer負責領導銷售部。

　　過去由總部集中管理的銷售部門，將被劃分到三個事業(yè)部——汽車、工業(yè)與其他行業(yè)事業(yè)部、通信事業(yè)部和內存產品事業(yè)部。各事業(yè)部內部的銷售部門與開發(fā)部門和生產部門能夠更加密切地協(xié)作，從而為客戶創(chuàng)造更高價值。將來，各事業(yè)部還將直接負責其業(yè)務戰(zhàn)略的制訂，以便更好地響應快速變化的市場需求。分銷渠道將繼續(xù)作為獨立的銷售渠道，并將承擔更重的經營責任。

　　Peter Bauer將出任汽車、工業(yè)及其他行業(yè)事業(yè)部總裁，之前，他負責公司的銷售和營銷。Reinhard Ploss博士將負責管理該事業(yè)部的業(yè)務運營，而Gerhard Henschel將負責該事業(yè)部的財務工作。羅建華先生以前一直任英飛凌科技亞太有限公司總裁兼執(zhí)行董事，并于2004年12月1日被任命為管理委員會成員，他將出任通信事業(yè)部的總裁。Hermann Eul教授將負責該事業(yè)部的技術管理，財務方面則由Peter Gruber負責。Andreas von Zitzewitz博士一直主管公司運營，他將任內存產品業(yè)務部總裁，Thomas Seifert將負責管理該事業(yè)部的業(yè)務運營，Michael Majerus將負責該事業(yè)部的財務工作。

　　Tong Ng將接替羅建華自2005年1月1日起正式出任英飛凌科技亞太有限公司總裁兼執(zhí)行董事。Ng的專業(yè)是電氣工程，畢業(yè)后在通用電氣公司工作，曾在西門子半導體部以及之后成立的英飛凌公司擔任多項高層管理職務。2002年，他加盟歐司朗光電半導體公司，負責該公司在亞太地區(qū)的銷售和營銷工作。