1月20日，三星中國總部舉行了新任業(yè)務戰(zhàn)略指揮官——樸根熙社長的就職儀式。樸根熙社長在其就職演講中宣布了“在中國建設第二個三星”的發(fā)展目標，和“努力成為中國公民喜愛的企業(yè)”、“貫徹使顧客滿意的經營”、“獲取最優(yōu)秀的人才和技術”，“積極主動地應對中國環(huán)境的急劇變化”等經營方針。

　　1月20日三星集團中國總部為新任的樸根熙社長舉行了就職儀式。樸根熙先生接替了三星中國總部前任社長李相鉉先生的職位，開始統(tǒng)管三星中國業(yè)務。

　　樸根熙社長1978年進入三星SDI工作，曾歷任三星集團總部經營診斷組組長、三星信用卡社長等職。他在三星新經營運動的實行、在三星信用卡和三星消費信貸公司合并的過程中，在確保公司穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略性經營活動中表現(xiàn)卓越。另外樸根熙社長還曾經主持開拓三星SDI的中國業(yè)務，熟悉中國的業(yè)務發(fā)展狀況和整體環(huán)境。三星集團李健熙會長一直在強調中國市場的重要性，出于使中國業(yè)務戰(zhàn)略更加充實可行，并且得到準確貫徹落實的考慮，三星決定任命企業(yè)經營戰(zhàn)略專家樸根熙先生為三星中國總部社長。

　　樸根熙社長在就任辭中講到，三星現(xiàn)為韓國最大的企業(yè)；在中國，三星也將努力成為最優(yōu)秀的企業(yè)，在中國建設第二個三星。

　　為了達到這一目標，三星中國首先要切實施行“讓顧客滿意”的經營方針。三星的一切行為都會得到顧客的評價。因此業(yè)務系統(tǒng)、工作態(tài)度都要以顧客為中心，并以顧客的需求為基準進行調整。

　　其次，要努力獲取最優(yōu)秀的人才和技術。人才和技術是三星的經營理念，也是三星的核心競爭力。中國有13億人口，同時匯集了全世界的尖端技術。憑借著這種優(yōu)勢，三星中國將努力成為人才的聚集地、先進技術的寶庫。

　　第三，三星將努力成為受中國人民喜愛的企業(yè)。為此三星要為中國消費者提供優(yōu)秀的產品和服務，對中國的定位也不能是單純的工廠或市場，而是三星的業(yè)務基地。

　　第四，積極主動地應對中國的急劇變化。三星應早于他人讀懂中國政治、經濟、社會等的變化并積極主動地應對這種變化，使企業(yè)獲得持續(xù)性的發(fā)展。