一只趴在樹干上懶洋洋曬太陽的小獅子、一個眼中充滿純真和迷茫神情的孩子、一個嘴叼香煙手拿啤酒滿臉“早熟”模樣的少年……今天上午，在朝陽首屆高層人力資源管理論壇上，幾幅代表了“80后”的有趣圖片讓來自朝陽區(qū)100家非公企業(yè)的人力資源主管們感到非常新鮮有趣。在論壇中記者了解到，據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，“80后”的月平均離職率高達1％以上，其中有一半是因為找到更好的發(fā)展機會自行跳槽，還有另一半是因為無法適應工作環(huán)境和人際關系等復雜情況而選擇回家待業(yè)。