2007年11月29日14時(shí)30分，人事部副部長(zhǎng)楊士秋接受中國(guó)政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪，就“堅(jiān)持依法考錄，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)”與網(wǎng)民在線交流。圖為楊士秋與網(wǎng)友交流問(wèn)題。中國(guó)政府網(wǎng) 張泳攝

　　新華網(wǎng)消息 人事部副部長(zhǎng)楊士秋11月29日在中國(guó)政府網(wǎng)在線訪談時(shí)介紹了2008年公務(wù)員招考工作進(jìn)展及五大特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步加大了專業(yè)考試和面試規(guī)范的力度。

　　楊士秋說(shuō)，2008年公務(wù)員招考、報(bào)名和資格審查工作已經(jīng)全部結(jié)束，進(jìn)展很順利?，F(xiàn)在考前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作也正在有條不紊的進(jìn)行。按規(guī)定，12月9日在全國(guó)各省區(qū)市進(jìn)行公共科目的筆試。按照工作安排，面試和專業(yè)考試將在2008年的3月15日之前舉行，整個(gè)招考工作將在明年的6月前完成。

　　楊士秋說(shuō)，2008年公務(wù)員招考工作有五個(gè)特點(diǎn)。一是繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生計(jì)劃數(shù)，要求必須達(dá)到計(jì)劃總數(shù)的二分之一。2005年，根據(jù)報(bào)考人員的意愿和實(shí)際需要規(guī)定，比例不低于三分之一。去年又把這個(gè)比例進(jìn)一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，這都體現(xiàn)了政府對(duì)于具有基層工作經(jīng)歷的報(bào)考人員的關(guān)懷。

　　第二是加大在縣鄉(xiāng)基層崗位招收應(yīng)屆高校畢業(yè)的力度。今年，中央機(jī)關(guān)縣、區(qū)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員錄用計(jì)劃，主要是面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　第三，招考政策繼續(xù)向基層邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)傾斜。

　　第四，進(jìn)一步采取措施便利考生報(bào)考。今年除了海南和甘肅兩個(gè)省不具備條件之外，其他29個(gè)省區(qū)市的考生全部都可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上確認(rèn)，同時(shí)農(nóng)村特困人員和城市低保人員將繼續(xù)享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。

　　第五，進(jìn)一步加大了專業(yè)考試和面試規(guī)范的力度。在發(fā)布招考公告時(shí)，公共科目開(kāi)始結(jié)束后，中組部和人事部將根據(jù)招考簡(jiǎn)章確定的比例，由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成各個(gè)職位參加考試的人員和名單，并在人事部網(wǎng)站上公布。對(duì)達(dá)不到面試比例的職位，按照要求進(jìn)行調(diào)劑。