一些企業(yè)將大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力使用，簽訂短期合同、不上任何保險(xiǎn)；一些企業(yè)要求應(yīng)聘大學(xué)生在所謂“實(shí)習(xí)期”內(nèi)進(jìn)行課題研究，在課題完成后便結(jié)束“實(shí)習(xí)期”，侵占其研究成果……

　　談起這些大學(xué)畢業(yè)生權(quán)益受侵害的狀況，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科教文衛(wèi)體工會(huì)主席王曉龍感到憤慨。

　　“出現(xiàn)這種狀況的原因，一方面是社會(huì)就業(yè)壓力的增加，同時(shí)也由于許多大學(xué)生缺乏維權(quán)意識(shí)，不了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定。因此，對(duì)大學(xué)生就業(yè)前的維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)顯得尤為必要。”

　　據(jù)了解，目前，一些地方在加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的維權(quán)知識(shí)教育方面做了有益探索。在上海，市就業(yè)指導(dǎo)中心、一些高校就業(yè)指導(dǎo)中心和上海市科教工會(huì)合作，在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)教育中，開展維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，著力增強(qiáng)大學(xué)生的維權(quán)意識(shí)。但這種指導(dǎo)課程在全國(guó)依然屬于個(gè)案。

　　王曉龍委員建議，教育行政主管部門應(yīng)將《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》等維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律法規(guī)，列入大學(xué)生就業(yè)教育規(guī)劃和政策。同時(shí)要把維權(quán)知識(shí)和工會(huì)知識(shí)作為大學(xué)生就業(yè)教育的重要內(nèi)容，吸納工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合開展對(duì)大學(xué)生的就業(yè)培訓(xùn)和有針對(duì)性指導(dǎo)。

　　“大學(xué)生就業(yè)同樣是民生問題，請(qǐng)教育行政主管部門和工會(huì)組織不要忽視大學(xué)生的維權(quán)意識(shí)培養(yǎng)，承擔(dān)起一份社會(huì)責(zé)任。”王曉龍委員說。（記者鄭莉王嬌萍）