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          就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 過(guò)來(lái)人總結(jié)不考研十大原因

          作者: 時(shí)間:2008-09-09 來(lái)源:新浪教育 收藏

            一、積極面對(duì)現(xiàn)實(shí),積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

          本文引用地址:http://cafeforensic.com/article/87850.htm

            有些大學(xué)生朋友對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生恐懼感,不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí),總想躲在象牙塔里。另外一些在職人員不善于處理單位復(fù)雜的人際關(guān)系,在工作中遭受挫折,企圖通過(guò)來(lái)實(shí)現(xiàn)人生命運(yùn)的轉(zhuǎn)變。應(yīng)該說(shuō)這兩種心態(tài)都是不可取的。因?yàn)榧幢闶强忌狭?,?dāng)他們重新走進(jìn)工作崗位后,同樣會(huì)面臨新的挫折和困難。其實(shí),社會(huì)才是真正的大學(xué),只有積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)不斷積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)才是提高自己的最好方法。

            二、高校擴(kuò)招,人才貶值

            記得一名教授說(shuō),現(xiàn)在研究生的水平就象以前的本科生,而本科就象以前的專(zhuān)科生。隨著本、專(zhuān)科生的擴(kuò)招,高校的研究生也大幅度擴(kuò)招,一些名牌高校的研究生與本科生比例已達(dá)1∶1,而目前相當(dāng)多的高校也紛紛表示要辦成研究型大學(xué)。連年擴(kuò)招的結(jié)果是師資嚴(yán)重不足從而導(dǎo)致了人才培養(yǎng)質(zhì)量的下降。“北京研究生競(jìng)聘專(zhuān)科生崗 位”、“上海研究生不如高級(jí)鉗工”而“廣州年薪8000元招不到高級(jí)技工”、“大學(xué)生回爐念技校”,諸如此類(lèi)的新聞屢見(jiàn)報(bào)端。目前我國(guó)最缺乏的不是高學(xué)歷人才而是大批技術(shù)熟練的高級(jí)技工。如不采取相應(yīng)措施,高學(xué)歷人才相對(duì)過(guò)剩而高級(jí)技工的嚴(yán)重短缺將制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

            三、今后幾年內(nèi),形勢(shì)更加嚴(yán)峻

            現(xiàn)在,真不知到畢業(yè)時(shí)會(huì)面臨怎樣的形勢(shì),誰(shuí)敢拿青春賭明天。

            四、大齡考生,遭遇年齡尷尬

            雖然現(xiàn)在上大學(xué)的年齡已不再受限,研究生的年齡也進(jìn)一步放寬,然而面對(duì)用人單位對(duì)年齡越來(lái)越年輕化的要求,多少讓想報(bào)究生的大齡考生心存疑慮。想想也是,奮斗幾年后雖心無(wú)“廉頗老矣”的感慨,卻受用人單位“尚能飯否”的冷眼相待,那滋味……

            五、不公平競(jìng)爭(zhēng)

            不怕競(jìng)爭(zhēng),就怕不公平競(jìng)爭(zhēng),這是人們時(shí)常掛在嘴邊的話(huà)語(yǔ)。然而近幾年各種考試舞弊現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,手段也不斷翻新,有的甚至相當(dāng)先進(jìn)。似乎是“道高一尺,魔高一丈”,有請(qǐng)槍手的、有買(mǎi)通監(jiān)考員的。聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在考生的照片可通過(guò)電腦將兩人的相貌特征拼到一起,做到以假亂真,這對(duì)想通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)考上的考生無(wú)疑是個(gè)打擊。有考試就有作弊,這話(huà)說(shuō)得不無(wú)道理啊。

            六、招生黑幕

            如果你已幸運(yùn)地通過(guò)了初試這一關(guān)的話(huà),那么決定你生死大關(guān)的很大程度上將不是你自己,而是招生單位。不是有人初試第一名,復(fù)試發(fā)揮出色,卻名落孫山連個(gè)自費(fèi)都上不了的先例嗎?應(yīng)該說(shuō)招生黑幕只是少數(shù),但誰(shuí)敢保證自己不是“下一個(gè)”呢?

            七、學(xué)歷不等于能力

            目前國(guó)內(nèi)的人才高消費(fèi)是促成考研升溫的原因之一。隨著人才市場(chǎng)的不斷完善,人們對(duì)人才的理性測(cè)評(píng)不斷提高,人才高消費(fèi)的現(xiàn)象將得到遏制。事實(shí)上很多跨國(guó)公司寧愿招本科生也不招研究生,在他們看來(lái),研究生對(duì)待遇期望過(guò)高,工作不穩(wěn)定;而本科生工作踏實(shí)肯干,經(jīng)過(guò)公司的培訓(xùn)后完全可以挑大梁。倒是國(guó)內(nèi)一些企業(yè)本科生能做的也非要研究生來(lái)做,有的甚至把研究生當(dāng)作花瓶擺設(shè)以炫耀自己的“實(shí)力”。有道是:英雄不問(wèn)出處,有實(shí)力自然有魅力。

            八、選另一種“充電”方式

            “活到老學(xué)到老”這是終身教育的體現(xiàn),不少人認(rèn)為只有撈個(gè)研究生文憑就可高枕無(wú)憂(yōu)了,其實(shí)不管你碩士、博士,畢業(yè)后還得重新學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在的學(xué)習(xí)形式多種多樣,只要真的想學(xué)習(xí)不見(jiàn)得非要讀研究生才能達(dá)到目的,何苦去擠那獨(dú)木橋呢?

            九、先工作后考研

            現(xiàn)在很多在校生尚未畢業(yè)就開(kāi)始著手準(zhǔn)備考研,這種盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象應(yīng)該是不正常的。在國(guó)內(nèi)當(dāng)前在大力提倡在職讀研;而國(guó)外工作幾年后再讀研的現(xiàn)象也非常普遍。因?yàn)榻?jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐,對(duì)自己有一定的了解后,再依自己的興趣、特長(zhǎng)來(lái)選擇專(zhuān)業(yè)顯然比沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人考研更為理智些。

            十、出國(guó)留學(xué)

            形勢(shì)嚴(yán)峻,國(guó)內(nèi)研究生也不再是“香餑餑”,而留學(xué)歸國(guó)的“海龜派”卻倍受用人單位青睞。這種現(xiàn)象使得一些有條件出國(guó)留學(xué)的學(xué)生放棄了在國(guó)內(nèi)讀研的機(jī)會(huì),遠(yuǎn)渡重洋,尋找“寄托”。



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