8月24日消息，此前臺(tái)積電曾表示，美國(guó)亞利桑那州晶圓廠進(jìn)度落后的主要原因是當(dāng)?shù)厝狈κ炀毜墓と?，但是?dāng)?shù)氐墓?huì)并不認(rèn)可，認(rèn)為是臺(tái)積電在故意找借口，以便低薪引入的外籍勞工。近日，又有臺(tái)積電亞利桑那州晶圓廠的工人爆料稱，臺(tái)積電管理不善和行政混亂才是導(dǎo)致進(jìn)度延后的主要原因，甚至強(qiáng)調(diào)“施工延誤 100%是管理問(wèn)題”。

臺(tái)積電投資400億美元在美國(guó)亞利桑那州興建的晶圓廠總共兩期工程，一期工程是4nm的產(chǎn)線，原計(jì)劃是2024年量產(chǎn)，但是由于實(shí)際進(jìn)度落后于預(yù)期，臺(tái)積電已經(jīng)將4nm晶圓廠的量產(chǎn)時(shí)間推后到了2025年。

對(duì)于延后的原因，臺(tái)積電董事長(zhǎng)劉德音在之前的法說(shuō)會(huì)上曾表示，美國(guó)亞利桑那州廠正面臨一些挑戰(zhàn)，主要為熟悉半導(dǎo)體設(shè)備的專業(yè)人員不足致使建廠進(jìn)度落后。因此，臺(tái)積電計(jì)劃從中國(guó)臺(tái)灣加派人員至美國(guó)進(jìn)行支援，以加快項(xiàng)目進(jìn)度。為此，有傳聞稱，臺(tái)積電計(jì)劃派遣500 名中國(guó)臺(tái)灣技術(shù)人員赴美國(guó)協(xié)助工廠的建設(shè)和培訓(xùn)工作。

但是當(dāng)?shù)卮砹顺^(guò)15,000名建筑工會(huì)勞的工會(huì)——亞利桑那建筑貿(mào)易協(xié)會(huì)對(duì)于臺(tái)積電說(shuō)法予以了駁斥。該工會(huì)會(huì)展Aaron Butler表示，亞利桑那州的工人先前已有為英特爾晶圓廠裝機(jī)的數(shù)十年經(jīng)驗(yàn)，臺(tái)積電只是利用工程延宕做為引進(jìn)外國(guó)勞工、降低薪資成本的藉口。他還表示，臺(tái)積電無(wú)法明確說(shuō)明，亞利桑那州工人究竟缺乏哪些技能或特定訓(xùn)練，需要中國(guó)臺(tái)灣工人指導(dǎo)。

隨后，臺(tái)積電回應(yīng)稱，亞利桑那州廠正在最尖端且精巧的制造設(shè)施處理最先進(jìn)和精密設(shè)備的關(guān)鍵階段，需要有熟練經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員執(zhí)行特定工程，暫時(shí)從中國(guó)臺(tái)灣調(diào)派專業(yè)人員至亞利桑那州支持，以使晶圓廠邁向量產(chǎn)。截至目前，從中國(guó)臺(tái)灣調(diào)派至亞利桑那州的人數(shù)尚未確定，但人數(shù)相當(dāng)有限，且只短期停留亞利桑那州支持特定任務(wù)，不會(huì)影響當(dāng)?shù)?.2萬(wàn)名現(xiàn)場(chǎng)人員，也不會(huì)影響臺(tái)積電的美國(guó)招聘。

臺(tái)積電還強(qiáng)調(diào)，通過(guò)一小群經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)人員短期支持，并培訓(xùn)當(dāng)?shù)厝藛T技術(shù)，有機(jī)會(huì)加速項(xiàng)目進(jìn)度，以最終帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)造數(shù)千個(gè)高薪工作機(jī)會(huì)，并推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。臺(tái)積電并沒(méi)有要以外籍工作人員取代當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T，并持續(xù)優(yōu)先考慮聘用亞利桑那州當(dāng)?shù)厝藛T。

但是亞利桑那建筑貿(mào)易協(xié)會(huì)并不買賬，他們甚至還發(fā)起請(qǐng)?jiān)笗?，并?lián)系了國(guó)會(huì)議員，請(qǐng)求迅速采取行動(dòng)，保護(hù)臺(tái)積電亞利桑那工廠的美國(guó)工人免遭外國(guó)工人搶走工作，并阻止該公司對(duì)海外工人申請(qǐng)的500多個(gè)EB-2工作簽證。

請(qǐng)?jiān)笗羞€提到，盡管臺(tái)積電通過(guò)“芯片法案”獲得了龐大財(cái)務(wù)補(bǔ)貼，但它對(duì)美國(guó)工人缺乏尊重，將利潤(rùn)置于工人安全之上，并故意歪曲亞利桑那州勞動(dòng)力的素質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。用外國(guó)建筑工人取代亞利桑那州的工人直接違背了“芯片法案”頒布的初衷，也就是為美國(guó)工人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，追究臺(tái)積電的責(zé)任并保護(hù)美國(guó)工人的工作機(jī)會(huì)是很重要的。

根據(jù)外媒Businesss Insider的最新報(bào)道，一位在臺(tái)積電亞利桑那州晶圓廠工作了約一年的切管機(jī)工人透露，“臺(tái)積電一直說(shuō)我們拖慢了他們的進(jìn)度，但卻沒(méi)有提供我們需要的資訊。如果你給我們提供正確的信息，我們大多數(shù)人都能勝任”。

該切管機(jī)工人認(rèn)為，“臺(tái)積電希望你用盡可能少的信息、盡可能快的速度來(lái)完成工作，建設(shè)延誤‘100% 是管理問(wèn)題?！泵绹?guó)工人并非沒(méi)有建廠的技能，而是沒(méi)有獲得足夠資源來(lái)完成工作，過(guò)去許多工人都有在英特爾從事過(guò)類似工作，因此知道事情不一定非得這樣做。

他繼續(xù)說(shuō)道，“英特爾通常會(huì)給一個(gè)資料包，上面寫著：‘嘿，這是我希望你制造的設(shè)備；這是最后期限；這些是標(biāo)準(zhǔn)’。但臺(tái)積電卻恰恰相反，他們只說(shuō)‘建造這個(gè)’，沒(méi)有藍(lán)圖、沒(méi)有規(guī)劃，他們認(rèn)為每個(gè)人都知道如何完成工作，但我無(wú)法讀懂他們的想法”，而且臺(tái)積電幾乎是通過(guò)參考電子郵件和圖片來(lái)完成，不是他習(xí)慣的大量藍(lán)圖，而且還有難以解讀的注解。

該切管機(jī)員工還認(rèn)為，臺(tái)積電及主要承包商應(yīng)該為管理問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。此外，他還表示，工地違反安全規(guī)定的狀況也很常見(jiàn)，而且許多中國(guó)臺(tái)灣工人是穿網(wǎng)球鞋、而非靴子，沒(méi)有護(hù)目鏡或手套。

這名切管機(jī)工人并非唯一提出安全問(wèn)題的工人，有許多工人都認(rèn)為施工現(xiàn)場(chǎng)的受傷和違反安全規(guī)定情況很普遍。

對(duì)此，臺(tái)積電強(qiáng)調(diào)，公司定期根據(jù)已知的安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行審核，并根據(jù)各州和整個(gè)美國(guó)的數(shù)據(jù)對(duì)安全記錄進(jìn)行內(nèi)部審核。在亞利桑那州，其可記錄安全事故率比全美國(guó)報(bào)告的數(shù)字低近 80%。

編輯：芯智訊-林子