3月5日消息，據(jù)外媒報道，IBM開始了新一輪的全球裁員，部分部門目標是裁員80%！

“資源行動”（ Resource Action ）是IBM更喜歡用來形容裁員的字眼，應該不會在員工當中造成太大的沖擊，因為IBM在上個月的第四季度財報電話會議上就已經(jīng)有所暗示。
據(jù)悉，IBM要求自愿離職的員工主動站出來，這家公司開始了新一輪的全球性裁員，尤其是針對歐洲的工作崗位以及預計會首當其沖受到裁員影響的某些部門的工作崗位。

目前的措施被視為是“變革性舉措”，而不是完全出于節(jié)支方面的考慮。然而早在今年 1 月，首席財務官James就明確提到了 IBM 的目標，即“到2024年底之前將年運營成本節(jié)約 30 億美元”，這比最初所定的目標有了大幅的提高。
據(jù)了解，80% 的裁員目標針對企業(yè)運營和支持（EO&S）和 Q2C 業(yè)務部門，以及財務和運營業(yè)務部門，后者包括采購、 CIO、人力資源、營銷與傳播以及全球房地產(chǎn)。
據(jù)一名 IBM 員工透露，歐洲工作委員會已經(jīng)向員工們傳達，IBM 的裁員目標中大約 50% 將影響整個歐洲的員工配備數(shù)量。此外，IBM 正在竭力鼓勵員工接受自愿離職，而不是解雇那些希望留下來的員工。
IBM 通過公司發(fā)言人回應稱，裁員計劃并不完全專注于節(jié)約成本的措施。
IBM 發(fā)言人稱：“在上個月的第四季度財報中，IBM 披露了一筆勞動力再平衡費用，這筆費用在 IBM 的全球勞動力支出中所占的百分比非常低（個位數(shù)），我們預計 2024 年底時的員工配備數(shù)量與年初時的數(shù)量大致持平。這種勞動力再平衡取決于生產(chǎn)力的提高以及我們繼續(xù)努力使自己的勞動力與客戶最迫切需要的技能保持一致，尤其是在 AI 和混合云等領域。”

來源：國芯網(wǎng)

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