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          芯片代工廠動(dòng)態(tài):臺(tái)積電的3個(gè)危機(jī)與3個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)

          作者: 時(shí)間:2013-12-17 來源:OFweek電子工程網(wǎng) 收藏

            張忠謀卸下總執(zhí)行長的職務(wù),由原來的共同營運(yùn)長劉德音與魏哲家接任,臺(tái)灣開創(chuàng)了雙執(zhí)行長制的先例,為此媒體也一直關(guān)注著的命運(yùn),也猜測誰將是張忠謀的下一任接班人。于是就有了張忠謀的幾篇專訪,在采訪中,張忠謀強(qiáng)調(diào)了自己是唯一的太陽,對未來的接班人提出了自己的幾點(diǎn)看法,也將獨(dú)家的制勝之寶公之于眾。

          本文引用地址:http://cafeforensic.com/article/198636.htm

            張忠謀專訪:臺(tái)積電只有一個(gè)太陽將做世界級公司

            一個(gè)人能站上世界的頂峰多久?位于新竹的臺(tái)積電12寸晶圓廠,在這個(gè)全世界半導(dǎo)體的頂峰;此刻,82歲的董事長張忠謀佇立山頭,眺望四野,他內(nèi)心在想什么?

            十二月初冬的新竹,已吹起了寒風(fēng),走進(jìn)臺(tái)積電大廳,接待小姐熱情地接待川流的訪客,偌大廠房里,生產(chǎn)線依舊照著班表井然有序地運(yùn)作。臺(tái)積電就像一部可靠的電腦,從小螺絲釘?shù)街醒胩幚砥?,循?guī)蹈矩地運(yùn)轉(zhuǎn)著。

            十一月十三日,一場董事會(huì)的決議,正逐步地改變著臺(tái)積電的命運(yùn)-張忠謀卸下總執(zhí)行長的職務(wù),由原來的共同營運(yùn)長劉德音與魏哲家接任,為臺(tái)灣開創(chuàng)了雙執(zhí)行長制的先例。

            市場上討論著,有人認(rèn)為張忠謀根本沒有交棒,有人卻已開始憂心,這樣的雙頭馬車是否能帶領(lǐng)臺(tái)積電順利前進(jìn)。面對這些質(zhì)疑,接受媒體專訪時(shí),張忠謀手握著煙斗,笑意深遠(yuǎn)地說:“(臺(tái)積電)現(xiàn)在還是只有一個(gè)太陽!”

            二次交棒很慎重“這次是不歸路,只許成功,不許失敗”

            三十年來,一批杰出的科技強(qiáng)人,造就了臺(tái)灣科技產(chǎn)業(yè)輝煌的一頁;張忠謀是如此,鴻海董事長郭臺(tái)銘亦是如此,宏碁創(chuàng)辦人施振榮更是如此。但強(qiáng)人之后呢?交棒,成了臺(tái)灣所有電子大老最難的一項(xiàng)課題。

            這不是張忠謀第一次推動(dòng)交棒計(jì)劃,八年前,他曾經(jīng)把執(zhí)行長大位交給臺(tái)積電前執(zhí)行長蔡力行;其后,在金融海嘯最驚濤駭浪的時(shí)候,張忠謀又將權(quán)力收回來。蔡力行犯了什么錯(cuò)?還是交棒計(jì)劃不周延?四年來,張忠謀始終沒有松口談。

            這次,接受媒體專訪時(shí),他承認(rèn),“那時(shí)(指2005年交棒)沒那么慎重,因?yàn)槲蚁?,萬一(蔡力行)不work,我還是可以回來。”當(dāng)時(shí)張忠謀七十四歲,隨時(shí)準(zhǔn)備重返第一線??墒?,現(xiàn)在的張忠謀,已經(jīng)八十二歲了,要再次交棒,他慎重、再慎重,“這次是不歸路,只許成功,不許失敗?!?/p>

            對于許多企業(yè)強(qiáng)人而言,創(chuàng)辦的公司就像是自己的小孩,臺(tái)積電之于張忠謀即是如此。要將自己的小孩交給別人,張忠謀失敗過一次,2009年第一季,臺(tái)積電盈余只剩十五億元,營收比上一季少掉三八.八%,毛利率一八.九%,產(chǎn)能利用率只剩40%;終于,張忠謀按捺不住,將大權(quán)收了回來,他決定從根部改革起。

            四年前,張忠謀從蔡力行手上收回執(zhí)行長大權(quán)的那一刻,臺(tái)積電的新藍(lán)圖已在他心中成形,臺(tái)積電要更茁壯,要是世界級的公司,就要找更適合的人來掌舵?!澳菚r(shí)我與蔣尚義有個(gè)共識(shí),我請他回來,我要做公司策略的轉(zhuǎn)變,一個(gè)要大幅增加研發(fā)的投資,一個(gè)就是交棒?!?/p>

            血淋淋的教訓(xùn)就在前面,這樣的錯(cuò),張忠謀不能再犯,也沒有本錢再犯,所以,對于交棒,他想得很透徹,“我把它分作三個(gè)階段:第一階段,就是去年三月做的,指定三位共同營運(yùn)長(co-COO);現(xiàn)在做的是第二階段,有兩位共同執(zhí)行長(co-CEO),為走第三步預(yù)備;第三階段,就是交出董事長的位置?!?/p>

            談出任臺(tái)積電董事長

            劉德音、魏哲家“火候還不夠啦!”

            張忠謀很清楚,臺(tái)灣公司的盈虧最終負(fù)責(zé)任的還是董事長,執(zhí)行長大位固然重要,負(fù)責(zé)的是一家公司的日常營運(yùn);但公司經(jīng)營的好壞,對股東、員工、客戶、社會(huì)大眾,“最終,董事長還是更重要一些?!?/p>

            對張忠謀來說,劉德音、魏哲家都是一時(shí)之選?!八麄儗ε_(tái)積電的貢獻(xiàn)很大,沒有誰比他們更適當(dāng),老實(shí)說,也想不出來了?!比绾芜x出董事長人選,是他為臺(tái)積電做的最后一門重要功課。

            一位是一九九三年加入的劉德音,一路從廠長下一級做起,后來負(fù)責(zé)管理當(dāng)時(shí)最新的八寸廠。在臺(tái)積電技術(shù)遇瓶頸時(shí),40納米制程良率出問題,也是劉德音一肩扛起,直到去年三月,劉德音立下的汗馬功勞,張忠謀都看在眼里。

            另一位是一九九八年進(jìn)入臺(tái)積電的魏哲家,原本管理臺(tái)積電的八寸廠,旗下員工將近一萬人。去年張忠謀給了魏哲家新任務(wù),讓他去做業(yè)務(wù)開發(fā)(businessdevelopment),團(tuán)隊(duì)只有七、八十人,魏哲家沒有第二句話,毫不猶豫地說:“好,我去做?!?/p>

            可是,這般出眾的人才在張忠謀心里,要出任臺(tái)積電的董事長,“確實(shí)還不到那個(gè)地步,應(yīng)該說,火候還不夠啦!”

            臺(tái)積電董事長這個(gè)位置,張忠謀坐了二十六年,他曉得要能出任臺(tái)積電董事長須具備哪些資格,“董事長要懂策略的,四面八方都要顧到?!睆堉抑\的雙手在空中畫出了宛如立方體的三個(gè)面向,有時(shí)間、有客戶與市場,還要有競爭者。

            張忠謀手稿公開:闡述臺(tái)積電領(lǐng)導(dǎo)人的制勝之道

            臺(tái)積電董事長張忠謀為了闡述他心中理想董事長人選條件,昨天首度公開珍藏的手稿,勾勒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)成需經(jīng)歷六個(gè)階段的軌跡圖。

            臺(tái)積電董事長張忠謀昨(12)日交棒執(zhí)行長剛滿一個(gè)月,面對媒體問及他心目中董事長接班人須具備什么條件,張忠謀突然陷入沉靜說:“這可能要讓我整理一下思緒再回答你。”不難看出他對這個(gè)問題的重視。

            整個(gè)采訪過程當(dāng)中,張忠謀花了相當(dāng)多的時(shí)間,說明交出董事長棒子,是他未來十年內(nèi)最重要的工作。在解說過程當(dāng)中,他還不時(shí)回問:“這樣有清楚嗎?”就怕自己表達(dá)得不夠透徹,讓媒體誤解原意。

            他還特地拿出從未向外界展示的閱讀筆記,談公司組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)管理人才晉升路程:從管理自己開始,到管理他人,再提升到管理眾管理者,歷經(jīng)多個(gè)階段后,一路到成為企業(yè)管理者。

            他說,臺(tái)積電現(xiàn)在需要的不是“只會(huì)帶很多兵”的將軍,而是要可以“帶領(lǐng)將軍”的人才。

            他以最近觀看的電視劇為例,描述韓信是戰(zhàn)略家,加入劉邦陣營不久,有一天,劉邦問韓信,陣營中某些人各可帶多少兵?韓信評估各是5,000人、1萬人與2萬人。劉邦追問自己能夠帶多少兵?韓信回答:“可帶10萬兵?!边@個(gè)答案讓劉邦感到不快,韓信因此進(jìn)一步闡述,因?yàn)閯钍穷I(lǐng)導(dǎo)將軍的人,不是帶兵的人。

            張忠謀說,管理他人就好像帶兵,管理眾管理者就如同帶領(lǐng)將軍。

            

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            談到退休后的規(guī)劃,張忠謀說,想趁著身體還健朗的黃金十年,享受游行、閱讀的樂趣。今年他偕同夫人張淑芬去了一趟俄羅斯圣彼得堡,但他認(rèn)為中歐及東歐還有很多古堡沒走過,像布拉格、布達(dá)佩斯、華沙、柏林、維也納、索菲亞等。

            當(dāng)執(zhí)行長后,他多半在看關(guān)注半導(dǎo)體、和客戶與競爭者有關(guān)的書籍及資料,但他的閱讀興趣相當(dāng)廣泛,涵蓋歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、傳記、小說等。

            至于他最熱愛的橋牌,也需要耗費(fèi)體力。他說,不會(huì)去參加世界級比賽,但即使只是美國地區(qū)等區(qū)域性的比賽,一打就要一個(gè)星期,且每天要打八個(gè)鐘頭。

            他自豪地說,曾經(jīng)一周打牌下來,打到最后一天時(shí),付出的精神與注意力仍跟拿第一副牌時(shí)一樣;全神貫注,這就是他的致勝之道。他希望余年能夠享受其它興趣。

            甚至連他的自傳下冊,他也表示,以后將有較多的時(shí)間來寫,預(yù)估只要一年多的時(shí)間就能完成。(完)

            張忠謀自然是期待臺(tái)積電能越走越好,但過去的一周,臺(tái)積電的新聞卻是喜憂參半,對手挖墻腳,開工率不足,想必臺(tái)積電會(huì)很頭疼吧。不過可喜的是,張忠謀的御人術(shù)發(fā)揮的不錯(cuò),兩位執(zhí)行長并沒有讓他失望,臺(tái)積電的實(shí)力在,同盟軍也相當(dāng)支持,所以這一周的新聞,臺(tái)積電雖然有3大危機(jī),卻也能轉(zhuǎn)換成3大轉(zhuǎn)機(jī)。

            三個(gè)危機(jī)

            宏碁挖角陳俊圣臺(tái)積電留人

            宏碁有意延攬前臺(tái)積電全球業(yè)務(wù)暨營銷副總經(jīng)理陳俊圣擔(dān)任全球總裁。臺(tái)積電表示,是謠言,陳俊圣并未離職。

            報(bào)導(dǎo)指出,陳俊圣11月離開臺(tái)積電,宏碁高層多次接觸陳俊圣,希望能接下宏碁全球總裁。

            臺(tái)積電對此表示,是謠言。

            臺(tái)積電指出,陳俊圣并未離職,目前處留職停薪狀態(tài)。

            GF代工廠用低價(jià)與臺(tái)積電奪食獲聯(lián)發(fā)科歡心

            業(yè)內(nèi)傳聞稱,從12月份開始,聯(lián)發(fā)科已經(jīng)轉(zhuǎn)向GlobalFoundries代工其雙核手機(jī)處理器MT6572。

            該處理器原本由臺(tái)積電采用28nmHPM工藝制造,現(xiàn)在則投靠了GF,制造工藝是28nmPolySiON(氮氧化硅)。

            臺(tái)積電在28nm工藝上領(lǐng)先了很久,不過進(jìn)入2013年之后,特別是隨著GF終于開始成功量產(chǎn),制造了不小的競爭壓力,尤其是在中低端,GF的技術(shù)含量雖然不是很高,但是產(chǎn)能充裕,關(guān)鍵是報(bào)價(jià)更便宜,因而大大沖擊了臺(tái)積電的HPM版本,搶占了其不少市場份額。

            聯(lián)發(fā)科和AMD、高通一樣,也是臺(tái)積電的重要客戶之一,如此“背叛行為”必然進(jìn)一步影響28nm生產(chǎn)線的開工率。

            不過目前,臺(tái)積電在28nm代工市場上的份額依然超過80%,而且高端的HKMG領(lǐng)域內(nèi)仍舊統(tǒng)治著90%。對于高端芯片而言,基本只能找臺(tái)積電。

            臺(tái)積電28nm開工不足不指望高通急盼聯(lián)發(fā)科

            臺(tái)積電一度是業(yè)內(nèi)唯一能夠大規(guī)模量產(chǎn)28nm工藝的代工廠,源源不斷的訂單使其忙不過氣來,但是近一段時(shí)間來,臺(tái)積電的28nm生產(chǎn)線開工率不斷下滑,目前僅有65-70%。

            客戶訂單削減是最主要的原因。AMD雖然新發(fā)布了RadeonR200系列顯卡,APU也同時(shí)獲得了PS4、XboxOne的采納并開始上市,但第四季度是個(gè)傳統(tǒng)淡季,客戶和市場需求下降。

            高通芯片雖然無處不在,但最近也在積極調(diào)整庫存,短期內(nèi)不會(huì)放開了生產(chǎn)。

            此外,聯(lián)發(fā)科正在準(zhǔn)備的自己第一款4G芯片也遭到麻煩,目前正在調(diào)整芯片設(shè)計(jì),生產(chǎn)進(jìn)度因而延遲,具體量產(chǎn)、發(fā)布時(shí)間待定。

            不過,預(yù)計(jì)到2014年1-2月份,聯(lián)發(fā)科的28nm產(chǎn)能會(huì)觸底反彈,全年都會(huì)帶來大量的收入。

            至于20nm,臺(tái)積電已經(jīng)完成了30多款芯片的流片工作,將在明年初按計(jì)劃投入量產(chǎn),并從第二季度開始貢獻(xiàn)收入。

            三個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)

            英特爾代工遭高通嫌棄:更愛臺(tái)積電的靈活

            高通首席執(zhí)行官保羅·雅各布(PaulJacobs)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三在BMO科技、媒體和娛樂會(huì)議上表示,在讓英特爾代工制造芯片方面,高通持觀望態(tài)度。雅各布說,臺(tái)積電等老牌公司能為客戶提供比英特爾更為“靈活”的服務(wù)。

            英特爾上個(gè)月表示,作為在新任首席執(zhí)行官科再奇(BrianKrzanich)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的戰(zhàn)略重組的一部分,計(jì)劃為更多客戶提供服務(wù)。科再奇在英特爾年度分析師會(huì)議上說,“我們將走得更遠(yuǎn)。能利用我們領(lǐng)先的技術(shù)開發(fā)更好計(jì)算產(chǎn)品的公司,是我們代工業(yè)務(wù)的潛在客戶?!?/p>

            但雅各布說,英特爾必須改變基本的芯片制造方式,才能滿足客戶的需求。他表示,關(guān)鍵在于,英特爾的業(yè)務(wù)模式是在工廠中批量生產(chǎn)一款芯片,然后不斷提高成品率,提高設(shè)備利用率。

            雅各布指出,對于滿足英特爾自己的生產(chǎn)需求,這是很好的戰(zhàn)略,提高了英特爾的利潤率,但它不能滿足高通等客戶的需求。臺(tái)積電等廠商“在生產(chǎn)芯片方面采用不同的模式,非常靈活。它能同時(shí)制造多款不同產(chǎn)品,生產(chǎn)過程由軟件控制”。

            雅各布并未徹底否認(rèn)未來與英特爾合作生產(chǎn)芯片的可能性,“聽說英特爾對代工業(yè)務(wù)有興趣,我很高興,我們將關(guān)注英特爾如何實(shí)施這一戰(zhàn)略?!?/p>

            臺(tái)積電:與ARM結(jié)盟將擊敗三星英特爾

            臺(tái)積電身為全球最大晶圓代工廠,但近幾年在先進(jìn)制程上的競爭對手,已經(jīng)不是聯(lián)電或格羅方德(GlobalFoundries)等晶圓代工同業(yè),而是英特爾及三星這兩家“700磅的大猩猩”。董事長張忠謀表示,臺(tái)積電要靠大聯(lián)盟(GrandAlliance)來對抗英特爾及三星,其中英商安謀(ARM)加入,則更是最大的亮點(diǎn)。

            張忠謀說,臺(tái)積電多年前也有做過聯(lián)盟,但做的不夠多、也不夠好,但仍設(shè)置了開放創(chuàng)新平臺(tái)(OIP)。而現(xiàn)在臺(tái)積電與客戶及伙伴組成的大聯(lián)盟,卻是愈來愈重要,因?yàn)楦偁幷邠Q成了英特爾及三星,這兩家公司“都是龐然大物、700磅的大猩猩”。

            張忠謀也首度描述對英特爾及三星的看法。他指出,英特爾營收規(guī)模大,毛利率高,研發(fā)能力又強(qiáng),而且是IDM廠,在X86處理器或Atom處理器等產(chǎn)品在線又擁有自己的生態(tài)系統(tǒng)(Ecosystem),最重要是英特爾龐大營收可以支持研發(fā)費(fèi)用、而且人才濟(jì)濟(jì)。

            張忠謀認(rèn)為,三星的野心不是在半導(dǎo)體上,而是做全世界

            消費(fèi)電子龍頭。其實(shí),三星20年前就有這個(gè)野心,但那時(shí)全世界的消費(fèi)電子龍頭是索尼(Sony),三星當(dāng)時(shí)已瞄準(zhǔn)索尼為目標(biāo),果然2000年后把索尼的寶座搶下來,至于下個(gè)目標(biāo)是蘋果。三星現(xiàn)在不僅是IDM廠,也是智能型手機(jī)及平板龍頭,用這些營收來喂養(yǎng)半導(dǎo)體,所以成為很強(qiáng)的公司。

            當(dāng)然,張忠謀認(rèn)為,臺(tái)積電仍足以跟英特爾及三星競爭,就算營收規(guī)模不及這2家公司,但英特爾及三星已將臺(tái)積電視為“可畏的對手”。臺(tái)積電利用大聯(lián)盟,結(jié)合各家優(yōu)勢及資源來對抗英特爾及三星,其中最值得一提的是安謀,因?yàn)榘仓\建立起來的生態(tài)系統(tǒng),足以在智能型手機(jī)及平板計(jì)算機(jī)市場上與英特爾匹敵。

            張忠謀指出,大聯(lián)盟中最重要的是

            IC設(shè)計(jì)客戶(Fabless),而臺(tái)積電及Fabless是天作之合,且Fabless客戶因?yàn)榕c英特爾及三星是競爭者,所以并不會(huì)想委由英特爾及三星做晶圓代工。至于矽智財(cái)供應(yīng)商、設(shè)備廠商等加入大聯(lián)盟,可以讓臺(tái)積電有足夠的規(guī)模去對抗來自英特爾及三星的競爭。

            劉德音:28納米給臺(tái)積電帶來高增長

            臺(tái)積電2013供應(yīng)鏈管理論壇于昨(12日)在新竹登場,值得注意的是,這也是董事長張忠謀卸下執(zhí)行長任務(wù)后,由新任共同執(zhí)行長暨總經(jīng)理的劉德音,代表臺(tái)積電首次出席供應(yīng)鏈論壇并發(fā)表演說。劉德音表示,臺(tái)積20納米制程SoC(系統(tǒng)單晶片)即將在下月量產(chǎn)。而今年臺(tái)積電可望成長17~18%,明年也可望繳出雙位數(shù)成長率。

            劉德音指出,20納米的量產(chǎn)可說是臺(tái)積近幾年最關(guān)鍵的一個(gè)突破,該制程技術(shù)產(chǎn)品的效能,尤其是在行動(dòng)通訊的應(yīng)用,相較于28納米制程均有大幅度的躍進(jìn)。

            他表示,自董事長張忠謀于2009年回鍋執(zhí)行長后,就成功抓住行動(dòng)通訊市場崛起的機(jī)會(huì),這不僅是在28納米等先進(jìn)制程上看到成果,臺(tái)積在指紋辨識(shí)、MEMS、ImageSensor、嵌入式元件、高壓等特殊制程,也有很好的成績,這也要特別感謝供應(yīng)鏈伙伴的力挺。

            劉德音也宣布,臺(tái)積的16納米FinFET制程已經(jīng)正式進(jìn)入riskproduction,并會(huì)在一年后進(jìn)入量產(chǎn)。而他也表示,由于在雙重曝光(doublepatterning)、后閘極(gate-last)等技術(shù)的重疊,因此有了20納米的經(jīng)驗(yàn)后,臺(tái)積于16納米的量產(chǎn)會(huì)更順暢,且臺(tái)積的20/16納米制程,合計(jì)將會(huì)是一個(gè)比28納米需求更強(qiáng)的制程(biggernode)。

            他也再次強(qiáng)調(diào)臺(tái)積大同盟(GrandAlliance)在RD投資的實(shí)力,指出臺(tái)積連同大同盟伙伴的投資金額,已經(jīng)可以贏過全球前兩大IDM廠商(英特爾/三星)的水準(zhǔn),而臺(tái)積供應(yīng)商、客戶,加上IP、EDA、設(shè)備商等協(xié)力伙伴的努力,也將能釋放更多創(chuàng)新的能量。

            隨著2013年即將告終,劉德音也回顧臺(tái)積電這一年來寫下的成果。他表示,這一年來非常感謝供應(yīng)商在臺(tái)積28納米量產(chǎn)期間給予的支持,讓臺(tái)積今年28納米營收可以達(dá)到54億美元的水準(zhǔn),而明年可望持續(xù)成長。他強(qiáng)調(diào),臺(tái)積28納米未來幾年可望維持高檔稼動(dòng)率,且隨著第二波客戶朝28納米轉(zhuǎn)換、訂單再起,他相信臺(tái)積還能在28納米維持長時(shí)間的高市占。

            劉德音也對今、明年的經(jīng)濟(jì)情勢與半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),代表臺(tái)積電提出預(yù)估。他表示,今年全球GDP成長率約為2.5%,明年可望好一點(diǎn)、來到2.8%;今年全球半導(dǎo)體市場估將成長4%、明年則可望成長5%。另外,F(xiàn)ablessIC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)今年可望成長9%,幅度將優(yōu)于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)。至于晶圓代工,今年估將成長11%,明年成長幅度則將縮至9%,臺(tái)積的成長幅度將優(yōu)于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)。



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