在一場(chǎng)發(fā)生魅族營(yíng)銷體系的“內(nèi)訌”席卷社交網(wǎng)絡(luò)的喧嘩之側(cè)，魅族 15 周年紀(jì)念之作——“魅族 15” 如期發(fā)布了，而魅族的創(chuàng)始人黃章依舊隱居幕后。

　　他始終和這個(gè)熱鬧的世界遠(yuǎn)遠(yuǎn)地保持著距離。 2014 年，他第一次“復(fù)出”，喊出了“將以最開放的心去包容，去接納這個(gè)世界”、“去聽聽用戶的聲音”這樣的口號(hào)。但到了 2017 年他再度復(fù)出的時(shí)候，他喊出的只是“我將重新打造我的夢(mèng)想機(jī)?！?/p>

　　“我的夢(mèng)想機(jī)”，跟市場(chǎng)上的流行趨勢(shì)甚至“煤油”(魅族粉絲的代稱)的主張，都沒有關(guān)系，只關(guān)乎于黃章個(gè)人的喜好。

　　偏執(zhí)，自負(fù)。

　　社交媒體上對(duì)“魅族 15”紛至沓來的評(píng)論，預(yù)示了黃章時(shí)隔數(shù)年后的回歸之作的結(jié)局。

　　黃章本人也心知肚明。發(fā)布會(huì)前一個(gè)月，他在魅族論壇發(fā)帖給自己找了個(gè)臺(tái)階，稱由于時(shí)間所限，“魅族 15” 只是小試牛刀，8 月份的 16 系列才是他全力打造的產(chǎn)品。

　　一款產(chǎn)品未經(jīng)問世，就被他的始作俑者貼上了“試水”的標(biāo)簽。你很難說這是黃章的誠(chéng)實(shí)，還是他的偏執(zhí)，抑或是他的言不由衷。

　　對(duì)“魅族 15”這款試驗(yàn)品亦有貢獻(xiàn)的，是黃章的知己——處于魅族營(yíng)銷體系內(nèi)訌漩渦中心的楊柘，黃章在魅族最信任的人，魅族的現(xiàn)任首席營(yíng)銷官(CMO)。兩條布滿回字紋的天線帶，就出自楊柘的設(shè)計(jì)。

　　不識(shí)黃章真面目

　　“聽說黃章出山，有期待嗎?”

　　“不期待。從 2014 年開始幾乎每年都要說出山一次。但 MX3 以后的手機(jī)好像和他都沒什么關(guān)系?！?/p>

　　陳永明以前在魅族做社區(qū)運(yùn)營(yíng)， 2017 年初，他離開了曾深愛的魅族。彼時(shí)，黃章剛剛宣布再度復(fù)出，“打造夢(mèng)想機(jī)”。

　　那是陳永明畢業(yè)后的第一份工作。和許多從全國(guó)各地奔赴珠海的年輕人一樣，他之所以沒選擇北上廣深等知名度更高的城市，也是出于熱愛。高中時(shí)候他第一次聽說魅族 M9，囿于地處小城，輾轉(zhuǎn)托上海的朋友購(gòu)買，從上市到拿到手機(jī)等了三個(gè)多月。

　　上學(xué)的時(shí)候，他就一直泡在 J.Wong(黃章在魅族社區(qū)的 ID) 神出鬼沒的社區(qū)討論魅族的軟件和硬件，順便嗅探著魅族新產(chǎn)品的蛛絲馬跡。在論壇上，他和魅族的員工多有互動(dòng)，加上專業(yè)對(duì)口，借著實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)果斷奔赴珠海港灣大道南，那棟標(biāo)記著 MEIZU 字樣的大樓。

　　“我想，每一個(gè)魅族粉絲，都有去魅族工作的夢(mèng)想吧?！?/p>

　　陳永明說的 2014 年，是黃章第一次出山的時(shí)間。當(dāng)年 2 月初，黃章復(fù)出首日，在公司內(nèi)部講話，要求經(jīng)理級(jí)以上的員工全部出席。

　　其實(shí)大多數(shù)魅族員工是在那場(chǎng)內(nèi)部會(huì)議上，才第一次見到了黃章真身。

　　這其中包括入職沒多久的葉原，“比印象中健談，沒有外界說的那么霸氣，但能看得出來他當(dāng)時(shí)的確下了很大的決心。”

　　魅族官方給這次的會(huì)談錄制了視頻，也讓外界時(shí)隔多年重識(shí)黃章?！奥犝f黃章回來時(shí)，大家還是很開心的，覺得他出來營(yíng)銷會(huì)更好做一點(diǎn)，” 據(jù)葉原回憶，黃章這次復(fù)出最后因?yàn)楹竺鎺滋爝B續(xù)加班熬夜，以生病住院而告終。

　　不過黃章 2014 年復(fù)出的時(shí)候宣布了一項(xiàng)重大舉措——期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，高管之外的員工也有機(jī)會(huì)獲得期權(quán)。這對(duì)魅族這樣一個(gè)家族企業(yè)來說，已經(jīng)是破天荒的事了。

　　PingWest 品玩采訪到的多名魅族前員工，大多在此時(shí)獲得了魅族的期權(quán)，2017 年底離開魅族的劉煒就是其中之一。

　　不過劉煒對(duì) PingWest 品玩透露，因?yàn)樽C監(jiān)會(huì)對(duì)擬上市公司股東數(shù)量的硬性規(guī)定限制，加上魅族上市前景的不明朗，魅族與員工的期權(quán)激勵(lì)協(xié)議幾經(jīng)變動(dòng)，最后股權(quán)變成了“收益權(quán)”，且由黃氏家族代持，另外還附加一條“解釋權(quán)歸魅族所有”，令許多在職和離職員工心生不滿。

　　而黃氏家族在魅族內(nèi)部的影響力，股權(quán)層面只是一小部分?！包S家人實(shí)際上無處不在?！?/p>

　　魅族 PRO5 就是一款在當(dāng)時(shí)可謂盡善盡美的產(chǎn)品.圖片來自 Androidpit。