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          票務(wù)公司的互聯(lián)網(wǎng)“變奏”:向樂視or小米看齊?

          作者: 時間:2015-04-24 來源:i黑馬 收藏

            演出商和經(jīng)紀(jì)公司處于傳統(tǒng)演出行業(yè)的上游,它們因受非線性業(yè)務(wù)模型的制約很難建起一支龐大的團隊,或成立一個專業(yè)的分支機構(gòu),也無法做長久的戰(zhàn)略性技術(shù)開發(fā),這給細分做票務(wù)的公司留下了一線生存機會,后者為前者的銷售渠道。經(jīng)這十幾年的發(fā)展,票務(wù)公司在行業(yè)中的分量雖有增無減,但這個細分領(lǐng)域始終沒有出現(xiàn)所謂的“大佬”,玩家們大多沉靜、低調(diào),鮮少露面,各家占有一畝三分地,自給自足。因而當(dāng)永樂集團宣布要“高調(diào)”變革時,我們也好奇它預(yù)備講一個怎樣的故事?

          本文引用地址:http://cafeforensic.com/article/273132.htm

            很難想象,一家發(fā)展了12年的傳統(tǒng)票務(wù)公司宣稱要互聯(lián)網(wǎng)化后,能否說變就變?牽一發(fā)而動全身,創(chuàng)始人該如何取舍業(yè)務(wù)、怎么做人員配比的調(diào)度?如何讓“互聯(lián)網(wǎng)化”不僅僅變?yōu)橐环N口號或跟風(fēng)儀式?

            帶著這些疑問,我們對永樂集團的董事長楊波進行了專訪。

            互聯(lián)網(wǎng)化已勢在必行

            永樂集團其脫胎于永樂票務(wù),而后者成立于2003年,彼時第一波互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮正興起,屬門戶和電子商務(wù)兩種形態(tài)的創(chuàng)業(yè)方向最熱,永樂也想依托于互聯(lián)網(wǎng)做一攤事兒。但創(chuàng)業(yè)公司沒有足夠的資金拿來燒,怎么辦?票務(wù)電商基于其輕物流、可代銷、無庫存的特點被楊波相中,“這個買賣看起來門檻不高,且容易上手。”楊波說。

            傳統(tǒng)票務(wù)公司在整個產(chǎn)業(yè)鏈條上承擔(dān)著渠道、營銷、技術(shù)研發(fā)等作用,其銷售模式主要以C2C模式為主,其實互聯(lián)網(wǎng)只是其中很小的一塊,還做不到完全的B2C模式,90%左右的銷售額全是在線下完成。因而過去永樂不管是做演出、做商業(yè)演出、體育賽事,還是做發(fā)行,大量的生存空間仍在線下。坦白講,就是在互聯(lián)網(wǎng)公司的外衣下做著傳統(tǒng)生意。

            楊波很清楚這一點,他說實際上從創(chuàng)辦永樂的第一天起,他就知道不能純借助互聯(lián)網(wǎng)來做票務(wù)電商。但永樂還是從一開始就建了一個四十人左右的銷售團隊,他們在永樂呆了三到四年,一直伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和C2C模式的衰減。因為楊波認定,互聯(lián)網(wǎng)一定是未來。

            2014年是刺激永樂變革的一年,彼時公司已發(fā)展了11年。楊波說整個行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)的認知比較弱,永樂“開竅”的的確也有點晚,直到2014年思路才逐漸開闊,意識到補足線上,快速互聯(lián)網(wǎng)化對于集團發(fā)展的重要性。

            為此,楊波做了兩個大方向的規(guī)劃:一方面在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上多面開花,并積極跟線上的娛樂大佬,乃至用戶大佬、IP大佬合作;另一方面積極做技術(shù)開發(fā),補足自己的線上短板,最后移動端要陸續(xù)跟上。

            變換“泳姿”,往上“游”

            傳統(tǒng)票務(wù)電商門檻低,有太多分銷商,因而競爭不光是精力,還有財力和人力、物力的比拼。痛苦的是,這個行業(yè)并不被投資人看好,大家都是看天吃飯,自給自足。

            “有的時候他們也能看到天花板在什么地方,為此也常感到很困惑。每天都在考慮未來到底是什么?”楊波想,未來需要突破現(xiàn)有的收入模式,才能有新的發(fā)展空間。

            最早,永樂嘗試用科技的手段來改變行業(yè)。永樂研發(fā)了一套電腦聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng),連接了全國500多個劇場,它的確幫助永樂在整個行業(yè)的位置得到了提升,但行業(yè)靠票務(wù)分銷的單一營收模式并沒有改變,真正讓永樂跟別人拉開差距的是通過向上游做內(nèi)容、做投資拓展了新的商業(yè)模式,且掙到了錢。

            一開始,永樂也只是做票務(wù)代理,07年前后嘗試商業(yè)化運作,開始投資商業(yè)演唱會項目,如投資梁靜茹、五月天等明星做演唱會等。從2010年開始,永樂又開始培養(yǎng)體育市場,和國安俱樂部全年的門票簽合作協(xié)議,也跟皇馬、巴薩、超級杯等重大國際、國內(nèi)體育賽事洽談合作。如此累計承辦超過50000場演唱會、話劇、音樂會、音樂節(jié)、體育賽事等文化活動,在全國累計已有十多家分支機構(gòu)。

            慢慢地,永樂從純線下的票務(wù)銷售公司擴展到了線上,大力建設(shè)銷售渠道,繼而往上游延伸參與演出投資的角色。

            2014年,永樂決心朝互聯(lián)網(wǎng)、科技公司轉(zhuǎn)變,又將業(yè)務(wù)坐標(biāo)重新做了梳理:橫向業(yè)務(wù)在永樂票務(wù)、永樂演出、永樂體育等基礎(chǔ)上擴充了永樂影業(yè)、永樂經(jīng)紀(jì)、永樂金融、永樂科技等并行業(yè)務(wù),其中永樂影業(yè)就是由永樂票務(wù)用五個月時間孵化而來,從發(fā)行和投資切入做影視投資,2014年參與發(fā)行了《智取威虎山3D》、《十萬個冷笑話》等影視作品??v向則注入了“”的概念,補足線上,專注做票務(wù)電商,并從銷售上游內(nèi)容轉(zhuǎn)為售賣服務(wù)。

            永樂并沒有把自己定位成純粹的互聯(lián)網(wǎng)公司,反而是競爭對手中很多是做互聯(lián)網(wǎng)的,他們有錢,有經(jīng)驗,也有數(shù)據(jù),如果站在互聯(lián)網(wǎng)的角度競爭的話,永樂不占任何優(yōu)勢。因而下一步,永樂要做的是以最快的速遞找到在行業(yè)內(nèi)迅速強大的路徑。

            “我認為永樂是一個各種泳姿都會的公司。開發(fā)上游內(nèi)容也是基于市場有需求的前提。下一步,我們的重點在挖掘平臺和用戶價值。”楊波說。

            從平臺到做生態(tài)

            不同于國外票務(wù)公司受限于反壟斷法的制衡,行業(yè)里做票的不能做演出,做演出的就不能有劇場。國內(nèi)則屬于戰(zhàn)亂時期,很容易出英雄豪杰。永樂希望在這個時期內(nèi)能整理出一套自己的永樂模式出來,然后再發(fā)展成一種永樂生態(tài)。

            以前,楊波喜歡約人滑雪、看球賽,做演出,身邊都是傳統(tǒng)生意的老板,現(xiàn)在他談?wù)摳嗟氖腔ヂ?lián)網(wǎng)大佬,像樂視和小米這類互聯(lián)網(wǎng)公司,采訪中他頻繁提到“順勢而為”、“生態(tài)”可見一斑。

            永樂在未來到底是什么樣的公司?楊波給出的答案方向很明確,“我們要做成一個綜合性的娛樂平臺:將永樂影業(yè)、永樂體育、永樂經(jīng)紀(jì)、永樂演藝這樣的公司主要用于生產(chǎn)上游的內(nèi)容;像永樂科技、永樂金融這類公司則在后端做一些硬件及配套的支持。而永樂票務(wù)始終強勢在銷售渠道,未來則要做成更開放的服務(wù)平臺。如此,多面融合之后形成一個完整的娛樂生態(tài)閉環(huán)。

            這種看起來有些像小米和樂視做生態(tài)的套路不難理解,從內(nèi)容到平臺,到硬件、應(yīng)用,永樂預(yù)備在大娛樂領(lǐng)域大干一場。楊波說,永樂過去12年的發(fā)展積淀了大量的線下經(jīng)驗,對內(nèi)容和渠道有一定的掌控力,也積累了大量的用戶數(shù)據(jù)。當(dāng)下需要重點投入的是線上和移動端。

            具體怎么做?主要圍繞以下幾點:

            第一,布局泛娛樂 做IP“挖掘機”

            對票務(wù)行業(yè)而言,無論是演出還是賽事,體量均有限,且受制于上游的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源,像意大利超級杯、皇馬賽事這種。只有更主動地做IP的挖掘,才能更大的掌握話語權(quán)。

            2015年3月12日,藍港互動宣布以2300萬入股永樂票務(wù)。楊波表示,此次投資不是純財務(wù)投資,而是戰(zhàn)略合作。“IP開發(fā)”正是彼此合作契機的最大落腳點。

            “永樂和藍港在大娛樂和泛娛樂上的理解和規(guī)劃是一致的。”

            相比起永樂自身的線下優(yōu)勢,互聯(lián)網(wǎng)公司更注重線上經(jīng)營,對永樂來說下一步應(yīng)該是如何發(fā)揮好平臺的優(yōu)勢,通過深度的用戶數(shù)據(jù)挖掘,洞察用戶的喜好把通過線下的資源轉(zhuǎn)化到線上,再做IP的復(fù)制。

            第二,開放平臺,從賣內(nèi)容到賣服務(wù)

            2014年以前,永樂的收入大多以票務(wù)和演出投資為主。其中,票務(wù)收益屬于線性收益,一向很穩(wěn)定。演出則相反,屬于非線性的收入,跟著項目市場走,有項目就有錢賺,沒項目就沒飯吃。楊波認為,這種不可控的風(fēng)險需要利用現(xiàn)在的資本平臺、數(shù)據(jù)平臺、互聯(lián)網(wǎng)平臺來加以調(diào)控。

            “未來一定是演出商或內(nèi)容方直接跟消費者產(chǎn)生關(guān)系,中間可能還有一個平臺提供方。”楊波看到很多互聯(lián)網(wǎng)公司通過平臺服務(wù),已經(jīng)把內(nèi)容/用戶轉(zhuǎn)化成收益了,比如像樂視和小米。對于永樂而言,過去票務(wù)銷售實質(zhì)賣的還是內(nèi)容,未來要轉(zhuǎn)變思路,為合作伙伴和用戶搭建一個橋梁,賣服務(wù),將平臺的價值更大化。

            怎么做?把業(yè)務(wù)平臺和銷售平臺做成一個更簡單化開放平臺。按照楊波的規(guī)劃,未來應(yīng)該搭建一個由出品方和銷售方直接能夠溝通聯(lián)系的平臺,永樂則基于上游和消費者之間的關(guān)系,全力做好技術(shù)、資金、服務(wù)等方面的工作。

            第三,綁定移動端深入做互動

            近兩年,很多垂直細分領(lǐng)域的票務(wù)公司總想著顛覆傳統(tǒng)“老字號”。比如攜程曾吆喝過要做演出的代理。楊波坦言,如果攜程真的做了,這事對永樂肯定會形成一定沖擊,但賣票這個行業(yè)本身有天花板,雖然都是票,卻也分賣機票還是火車票。攜程是圍繞旅游用戶來做,永樂則圍繞著現(xiàn)場娛樂用戶來做的,實際針對的是兩個不同的群體。盡管人群的重疊度可能很高,但是對消費者需求的滿足很不一樣。 “我們不怕給他們形成聯(lián)盟的關(guān)系,最終用戶屬于垂直類的用戶服務(wù)平臺,而這正是永樂下一步要做的。”楊波說。

            “娛樂現(xiàn)場”的概念隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)被轉(zhuǎn)移,樂視和小米無論是做手機、盒子還是做應(yīng)用都是在爭搶用戶的碎片化時間,搶占客廳時間。上有對內(nèi)容版權(quán)的控制,下有對端和硬件的控制入口。永樂的做法是,把硬件部分扔給了永樂科技來發(fā)揮,針對移動端的綁定,則必然要開發(fā)APP。

            如何基于整個的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做移動端的開發(fā)?楊波認為,如果開發(fā)一個APP沒有實際用途,又沒有用戶黏性的話,用戶下載后馬上就會刪除,沒有任何意義。因而按照他的設(shè)想,移動端的產(chǎn)品必須結(jié)合永樂的演出、體育、經(jīng)紀(jì)等綜合性的業(yè)務(wù),做一個相對用戶來說有黏度的或者使用率比較高的APP。

            一個現(xiàn)實的問題是,多層業(yè)務(wù)交織在一起,如何在用戶體驗得到保證的前提下,更好的融通?比如電影是高頻消費,但票價低;演出是低頻,票價高,兩者的消費特性不同。對此,楊波表示,多重業(yè)務(wù)之間的整合空間仍很大,比如可以推出演影互動的形式,以聯(lián)動銷售套票的玩法讓電影用戶看演出,讓演出用戶看電影、看體育賽事等,這樣既能讓多種需求達到統(tǒng)一,還能增加用戶的互動粘性。

            目前而言,永樂不論是做,做平臺,還是開發(fā)移動端,甚至未來做都需要做基于數(shù)據(jù)的用戶挖掘。其次,不管是賣體育票、電影票或是演出票,永樂都需要強化平臺的整合能力。而構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的過程顯然是漫長的,迅速做大做強還取決于各業(yè)務(wù)間能否實現(xiàn)高效的的協(xié)同效應(yīng)。

            由于永樂是一家輕資產(chǎn)的公司,因而在逐步向互聯(lián)網(wǎng)方向發(fā)展的過程中,永樂內(nèi)部的管理方式,包括內(nèi)部人員的考核并無太大變化。不過在人員配比上,技術(shù)團隊的占比擴大到了五分之一。較之永樂此前的總體按照開放平臺來做,成本實際比以前要低。“像我們這樣輕資產(chǎn)的公司,人員工資是很大一塊成本,還有就是辦公場所。”

            在永樂集團做業(yè)務(wù)整合,強化互聯(lián)網(wǎng)運營思路的過程中,楊波表示最難的是下決心。“其實整合不難,關(guān)鍵是如何改變自己,這個很難,好在我們有勇氣邁出了這一步。”



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