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畢業(yè)生
畢業(yè)生 文章 進(jìn)入畢業(yè)生技術(shù)社區(qū)
關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)：請(qǐng)勇敢邁過(guò)求職這道檻
- 近年來(lái)我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)總量上升較快，就業(yè)的總體形勢(shì)持續(xù)看緊。2005年普通高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為338萬(wàn)，2006年普通高校畢業(yè)生為413萬(wàn)，2007年為495萬(wàn)，畢業(yè)生平均就業(yè)率水平一直保持在70%左右。從這個(gè)數(shù)字上來(lái)看，每年有幾十萬(wàn)畢業(yè)生不能在當(dāng)年找到合適的崗位。2008年，又一個(gè)創(chuàng)歷史新高的畢業(yè)生求職就業(yè)高峰到來(lái)。據(jù)估計(jì)，今年我國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達(dá)532萬(wàn)。目前，各高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)再次引起了人們的關(guān)注。 時(shí)間進(jìn)入四月底，臨近的奧運(yùn)會(huì)，催促著畢業(yè)生們就業(yè)的腳步。近年來(lái)我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)總
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北京海淀畢業(yè)生薪酬調(diào)查 IT企業(yè)最低月薪2500元
- 昨天，海淀區(qū)發(fā)布北京市首個(gè)《2007屆畢業(yè)生薪酬調(diào)查報(bào)告》，對(duì)去年畢業(yè)學(xué)生的工資進(jìn)行了調(diào)查和分析。調(diào)查表明，IT企業(yè)員工薪酬與學(xué)歷成正比，IT企業(yè)畢業(yè)生月薪最低2500元,碩士生比本科生的平均起薪高1550元。 此份報(bào)告由海淀區(qū)人才服務(wù)中心、中關(guān)村人才市場(chǎng)與中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象主要面向中關(guān)村海淀園IT企業(yè)中的2007屆畢業(yè)生。調(diào)查內(nèi)容涉及畢業(yè)生起薪水平、福利及其主要影響因素、就業(yè)合同期、薪酬滿意度等多個(gè)方面。 調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)生普遍期望一年后月薪水平有較大提升。大
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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查:供需雙方存觀念“代溝”
- 2008年，仍將是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)高壓年，高達(dá)495萬(wàn)的畢業(yè)生數(shù)量，將再創(chuàng)求職人數(shù)新高。年后，各大企業(yè)的應(yīng)屆生招聘工作又將紅火開展。日前，某大型人力資源機(jī)構(gòu)在漢發(fā)布了最新的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告，報(bào)告顯示，供需雙方的觀念“代溝”，仍舊十分明顯。? 國(guó)企外企樂(lè)于栽培新人 調(diào)查顯示，大部分企業(yè)之所以不愿意更多聘用應(yīng)屆畢業(yè)生，“培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)”是最主要的顧慮。進(jìn)一步分析表明，制造行業(yè)(包括加工制造、汽車、消費(fèi)品、化工/能源/礦產(chǎn)、出
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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo):理工類畢業(yè)生 找準(zhǔn)思路天地寬
- ??????? ?在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)之下，理工類尤其是新型實(shí)用理工類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景卻一直被看好，一方面說(shuō)明社會(huì)對(duì)理工類人才的需求旺盛，另一方面也與畢業(yè)生自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系。在保證就業(yè)率的前提下，如何進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，理工類大學(xué)的畢業(yè)生如何能夠更好地就業(yè)，也是近年來(lái)社會(huì)關(guān)注的話題，其實(shí)對(duì)學(xué)校和學(xué)生來(lái)說(shuō)，找準(zhǔn)定位、有所作為才能提高就業(yè)質(zhì)量。 ▲2008年2月16日，春季北京市大型人才招聘會(huì)
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未成就業(yè)主流 大學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)考驗(yàn)政府意識(shí)
- 隨著2008年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作拉開序幕，大學(xué)生到基層就業(yè)的話題又熱了起來(lái)。當(dāng)前，大中城市就業(yè)崗位日趨飽和，農(nóng)村和中西部基層卻緊缺人才。因此，鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)，成為解決大學(xué)生就業(yè)難題的最現(xiàn)實(shí)的選擇，這一點(diǎn)已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí)。 近年來(lái)，黨和政府在積極推動(dòng)大學(xué)生到基層就業(yè)方面可謂不遺余力。從國(guó)家層面看，有“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等國(guó)家項(xiàng)目；從地方層面看，出臺(tái)各種優(yōu)惠政策鼓勵(lì)大學(xué)生當(dāng)村干部、到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)也逐
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畢業(yè)生激增就業(yè)難 大四學(xué)生留守校園尋前程
- 畢業(yè)生激增就業(yè)面臨壓力 記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，寒假中島城許多高校不少學(xué)生放棄回家。“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，不僅大四的留守學(xué)生增多，在讀研究生不回家的也不少。”孫淇告訴記者。 據(jù)了解，今年我國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將激增至413萬(wàn)，比去年增加75萬(wàn)人，增幅達(dá)22％，求職人數(shù)的激增使應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)上面臨壓力。 近幾年，就業(yè)形勢(shì)一直不容樂(lè)觀，尤其是就業(yè)人數(shù)的激增使大學(xué)生就業(yè)難度加大。根據(jù)有關(guān)部門對(duì)千名應(yīng)屆畢業(yè)生的問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65%的學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)對(duì)
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企業(yè)看好知識(shí)型高技能人才
- ????? ???????2008年1月25日，無(wú)錫市畢業(yè)生雙選交流會(huì)上人頭攢動(dòng)。新華社發(fā) 宦瑋 攝 隨著我國(guó)高等教育走向大眾化，越來(lái)越多的?？茖W(xué)校升格為本科院校。然而，部分應(yīng)用型本科院校在辦學(xué)類型上，片面追求重學(xué)輕術(shù)（職業(yè)）；在辦學(xué)層次上，片面強(qiáng)調(diào)層層攀高；在辦學(xué)規(guī)模上，片面認(rèn)為越大越好；在學(xué)科定位上，片面要求綜合求全；在辦學(xué)目標(biāo)上，更是片面崇尚世界一流。上述做法造成單
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高校畢業(yè)生供求形勢(shì)與高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整分析
- ??????? 主題：就業(yè)形勢(shì)分析 編者按：2008年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。我國(guó)高等教育的發(fā)展與人才供求態(tài)勢(shì)如何，目前我國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)處于一種什么狀況，若干年后我國(guó)的人才需求情況如何？本文針對(duì)這些問(wèn)題的闡述分析，為高等教育工作者認(rèn)識(shí)人才市場(chǎng)需求、做好畢業(yè)生就業(yè)工作提供了參考與借鑒。 高校畢業(yè)生供求形勢(shì)與高教結(jié)構(gòu)調(diào)整 鏈接：我國(guó)高等教育的快速發(fā)展與人才供求態(tài)勢(shì) ●改革開放以后，我國(guó)高等
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滇3萬(wàn)畢業(yè)生擠爆雙選會(huì) 單位招聘不再
- ??? 2008年，全?。ㄔ颇鲜?，下同）高校畢業(yè)生人數(shù)近8.4萬(wàn)人，比2007年增長(zhǎng)近1萬(wàn)余人，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。為了給高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)，昨天（1月24日）由云南省教育廳主辦，云南省教育廳廳辦公室、學(xué)生處、就業(yè)服務(wù)中心等職能部門共同參與的“2008年云南省高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)”在昆明市體育場(chǎng)舉行，并將持續(xù)到今天。 3萬(wàn)高校畢業(yè)生擠滿招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 記者曲鳴飛、李振宇/攝 ??? 3萬(wàn)多畢業(yè)生擠爆
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高校畢業(yè)生就業(yè)率水分大 就業(yè)協(xié)議書解除率70%
- 資料圖片："研究生不如本科生" 就業(yè)率為何與學(xué)歷"倒掛" 高校畢業(yè)生就業(yè)率過(guò)去一直是以就業(yè)協(xié)議書為準(zhǔn)?？稍诿襁M(jìn)四川省委的眼里，就業(yè)協(xié)議書的約束力和保障力越來(lái)越弱，有些畢業(yè)生簽了約不報(bào)到，也有些單位在和學(xué)生簽訂協(xié)議書后就不復(fù)存在，這造成就業(yè)率反映的就業(yè)情況并不一定真實(shí)。因此，民進(jìn)四川省委向省政協(xié)十屆一次會(huì)議提交了一份集體提案，建議直接以勞動(dòng)合同取代就 業(yè)協(xié)議書。 就業(yè)協(xié)議書解除率高達(dá)70%
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IT行業(yè) 走好你的職業(yè)發(fā)展之路
- 【編者按】陳安之說(shuō)過(guò)，有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生。特別是在IT這樣一個(gè)充滿活力又極端殘酷的特殊行業(yè)中，每天都在創(chuàng)造著新的傳奇，創(chuàng)造與顛覆、裂變與整合、競(jìng)爭(zhēng)與合作，IT人很難過(guò)著平淡而愜意的生活。 然而更多非常優(yōu)秀的IT人士并沒有真正了解和正視過(guò)自己究竟需要怎樣的生活，也沒有考慮過(guò)什么樣的職業(yè)發(fā)展才真正適合自己。相對(duì)優(yōu)秀的會(huì)一步一步由基層的專業(yè)研發(fā)人員，成為項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)執(zhí)行總裁，也有很多人會(huì)選擇自主創(chuàng)
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2007年最佳雇主排行榜出爐
- 在企業(yè)看來(lái)，學(xué)生不應(yīng)只關(guān)注薪酬，而更應(yīng)注重職業(yè)發(fā)展；但在學(xué)生看來(lái)，只有能提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，企業(yè)才能保證個(gè)人的發(fā)展。日前在浙大舉辦的“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主品牌”浙江研討會(huì)上，薪酬成為企業(yè)和學(xué)生之間爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。 新最佳雇主排行榜上 薪酬福利關(guān)注度下降 某人才網(wǎng)近日公布了2007年中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查結(jié)果。聯(lián)想集團(tuán)依舊穩(wěn)居最佳雇主TOP50榜首，中國(guó)移動(dòng)則首次榮登次席，排名第三的是海爾集團(tuán)。在TOP5中，前四名均為國(guó)內(nèi)企業(yè)，TOP10中
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培訓(xùn)證書的真正價(jià)值
- 經(jīng)常參加員工招聘，面對(duì)簡(jiǎn)歷中林林總總的各種培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，很少拿來(lái)作為錄取員工的標(biāo)準(zhǔn)，甚至?xí)鳛槿狈?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的一種暗示。 作為提高職業(yè)技能的一種方式，職業(yè)培訓(xùn)當(dāng)然對(duì)于職場(chǎng)的發(fā)展、提高有著重要作用，自己也經(jīng)常參加職場(chǎng)培訓(xùn)，不過(guò)很少是為了證書，畢竟證書并不能代表水平，就像一個(gè)擁有博士畢業(yè)證書的員工真正工作能力未必比得上一個(gè)大專畢業(yè)
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畢業(yè)生介紹
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