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          百年老店惠而浦步入“分水嶺”

          作者: 時間:2017-11-01 來源:中國電子報 收藏
          編者按:回顧過去幾年惠而浦的市場表現,總體上是不溫不火,在同行們都一步一個臺階邁上更高臺階的時候,同為國際品牌的惠而浦,卻在逐步被市場邊緣化。

            百年品牌在中國市場正走在分水嶺的邊緣。前不久,中國(以下簡稱)總裁出現非正常的人事更替,一周前,廣東工商局抽檢出7款冰箱不合格,其中2款就是惠而浦冰箱。種種跡象顯示,惠而浦正經歷危機。

          本文引用地址:http://cafeforensic.com/article/201711/370830.htm

            其實,并非僅這兩起事件困擾惠而浦,更重磅的是今年7月底,惠而浦公開了其過去兩年的財務烏龍事件,公司營收利潤出現較大偏差,由此揭開了惠而浦近幾年經營危機的冰山一角。

            深陷公司危機

            一周前出現的惠而浦冰箱“質量門”事件,惠而浦官方很快回應是生產工藝出現問題,已經整改完畢。這個小插曲某種程度反映了惠而浦內部管理問題,不過作為偶然性事件的影響并沒那么大。一系列重磅事件,可以歸結于上半年以來財務數據的披露。

            7月27日,惠而浦發(fā)出公告稱,2015年度和2016年度銷售折扣計提出現會計差錯,差錯額預估在2.5億~3億元。一個月之后,8月31日,惠而浦的半年財報發(fā)布,數據顯示營業(yè)收入同比僅增2.06%,為33.8億元;歸母公司凈利潤-0.86億元,同比減少144%。10月16日,惠而浦發(fā)布關于會計差錯的審核報告,報告顯示惠而浦2015年多計算了歸屬母公司凈利潤1億元,2016年多計算了凈利潤0.89億元。會計更正后,惠而浦2015年合并總資產減少1.82億元,2016年減少3.17億元。

            從今年開始,惠而浦高層動蕩不止,這從另一方面印證惠而浦眼下的困境。2月,惠而浦首席財務官、副總裁GeorgeWong辭職;6月,惠而浦副總裁鄭敦輝辭職;9月,惠而浦總裁金友華辭職;10月,獨立董事曹若華辭職。

            金友華曾是惠而浦的一面旗幟?;荻值那吧硎呛戏嗜髽s事達,在2014年美國惠而浦入資合肥三洋榮事達占股51%、成為最大股東后,合肥三洋榮事達即更名為惠而浦。從2008年擔任合肥三洋榮事達董事長開始,金友華就一直執(zhí)掌這家公司?;荻种袊闪⒑?,金友華仍是公司的總裁兼董事長。同時,金友華還擔任中國家電協(xié)會的副理事長、合肥信息家電行業(yè)協(xié)會會長,在家電行業(yè)具有較高的知名度。

            金友華的離任,用家電行業(yè)觀察家劉步塵的評語來說,是為惠而浦披露出來的財務事故承擔責任。不過,這僅僅是一方面,惠而浦近3年來不盡如人意的經營表現,也導致金友華的離任。記者查閱惠而浦調整后的財報顯示,2014年惠而浦營收55億元,同比僅增3.37%;2015年營收53.8億元;2016年營收54億元。連續(xù)3年營收數據徘徊不前,和同時期的知名家電企業(yè)相差越來越遠,對美國總部和投資者都不好交代,是金友華離任的重要原因。

            同時接任惠而浦總裁的是曾擔任杭州佐帕斯工業(yè)有限公司亞太區(qū)董事總經理的艾小明,此前他在歐司朗(中國)、施耐德電氣多個公司任職。可以說,艾小明是“空降”到惠而浦的,也不是家電圈內人。劉步塵認為,艾小明作為外行“空降”到惠而浦,背后有美國惠而浦的意圖,但這不能說明未來惠而浦會更糟糕。艾小明就任總裁和美國企業(yè)選人用人的風格比較相似,在美國企業(yè)看來,跨行業(yè)的管理者能帶來不一樣的管理理念和意想不到的創(chuàng)新。

            再次走到“分水嶺”

            回顧過去幾年惠而浦的市場表現,總體上是不溫不火,在同行們都一步一個臺階邁上更高臺階的時候,同為國際品牌的惠而浦,卻在逐步被市場邊緣化。

            惠而浦對中國市場有較高的期待。作為美國第一白電品牌,惠而浦在全球的市場地位排在第一陣營。中國是全球最大的家電市場,作為全球品牌的惠而浦,必然要重視在華市場的地位。但惠而浦自進入中國以來,表現平平,和其全球家電大佬的地位極不相稱。

            以2014年為一個分水嶺,在2014年之前,惠而浦在中國沒有自己的基地和工廠,本土化進程緩慢。2014年,惠而浦入資合肥三洋榮事達,接盤后者的生產基地,同時還在合肥投資新建惠而浦全球研發(fā)中心和智能工廠,準備重振旗鼓在中國市場拼搏一番。

            2014年的合肥三洋榮事達正處在較為平穩(wěn)的經營狀態(tài)。在此之前,合肥三洋榮事達經歷了自2009年到2012年的家電下鄉(xiāng)、以舊換新、節(jié)能補貼等政策利好階段,業(yè)績蒸蒸日上。中怡康研究總監(jiān)王宏吉向《中國電子報》記者分析,在家電刺激政策較為頻繁的4年中,合肥三洋榮事達的年營收從2008年的10.8億元快速跨越到2011年的38.9億元,是因為它很好地抓住了刺激政策的機會,推出貼合市場需求、價格適中的洗衣機產品,同時與優(yōu)質的代理商合作,對三、四級市場的渠道鋪設較為完備。

            全球品牌的惠而浦和本土實力派的合肥三洋榮事達的合作,本應是強強聯(lián)手,2014年的分水嶺也本應讓雙方都更上一個臺階。但后來的故事沒有按照設想的演繹,從2014年到2017年,惠而浦進入徘徊不前的狀態(tài),表現平平。

            劉步塵認為過去幾年惠而浦過于保守,基本無所作為。品牌上,惠而浦百年品牌面臨老化,很多年輕人對這個品牌不了解;產品上,近幾年中國家電產品呈現智能化、高端化、節(jié)能化的升級浪潮,而惠而浦的產品基本延續(xù)舊的功能產品策略,與主流產品趨勢不合拍;渠道上,中國的大型白電企業(yè)都設有線下專賣店、加盟店、零售連鎖店以及線上電商店,但惠而浦幾乎完全依賴蘇寧這一個渠道,過于單一。戰(zhàn)略上的失誤讓惠而浦游離于主流品牌之外,正面臨邊緣化的危機。

            王宏吉表示,惠而浦的頹勢主要受大環(huán)境的影響。近3年是惠而浦的中方管理方式和美方管理方式的磨合期,出現經營波動也是公司正在整合的一個表現。另外,從2014年開始,中國的冰洗市場整體都較為疲軟,惠而浦的產品以冰洗為主,它的表現平平也是受市場大環(huán)境的影響。美的、海爾、格力等幾大家電企業(yè)在最近2年的上升,很大程度是依賴了空調業(yè)務近30%增長的貢獻。單純以冰洗為主要產品的家電企業(yè),這幾年的經營狀況也是僅維持在幾個點的增長。

            如果說2014年是惠而浦的分水嶺,過去3年惠而浦也因處在調整期而表現平平,那么,2017年惠而浦管理層的更迭,將其帶入了又一個分水嶺。艾小明的上任,將會引領惠而浦往上走,還是往下走?值得猜想。



          關鍵詞: 惠而浦

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