具研發(fā)背景的高東真(Koh Dong-jin)為三星電子行動通訊事業(yè)總裁，呼應三星手機事業(yè)高層異動，外傳三星將調整Galaxy手機產(chǎn)品策略，未來將減少手機外型設計上的改變，而專注在新智慧型手機的顯示品質、處理速度的提升。

　　三星集團在每年底例行的人事改組中，擢升了具研發(fā)背景的高東真(Koh Dong-jin)為三星電子行動通訊事業(yè)總裁，而有Galaxy先生美譽、并在2014年榮登全韓國最高薪經(jīng)理人的申宗均，盡管仍保有行動通訊事業(yè)總裁與執(zhí)行長的頭銜，但將淡出短期營運決策。

　　這次人事命令案，是三星少主李在镕實際掌握集團運作以來的第一波高層人事調整，沒有任何三星家族成員升職，被韓國媒體視為李在镕在三星面臨更激烈市場競爭以及內(nèi)部管理階層世代交替的挑戰(zhàn)下的審慎之舉。

　　高東真具備軟體研發(fā)背景，曾實際負責三星的支付服務Samsung Pay與行動安全平臺KNOX的開發(fā)專案，被認為是三星急欲在手機業(yè)務上加強軟體實力的舉措。

　　就在三星宣布行動部門人事調動的同時，市場也傳出下一代Galaxy手機將在設計理念上有所調整的消息。

　　根據(jù)Korea Times報導，為了面對日益劇烈，特別是來自中國智慧型手機的競爭，三星未來將減少手機外型設計上的改變，而專注在新智慧型手機的顯示品質、處理速度的提升。

　　這樣的做法顯然與三星當前在智慧型手機上的策略并不一致。該公司目前的旗艦產(chǎn)品Galaxy S6與S6 Edge都在外型設計上下了不小功夫，但卻也帶來開發(fā)時間更長、生產(chǎn)更復雜的問題。

　　Korea Times預測下一代的Galaxy S7外型設計將回歸到S5與S6的樣式，但在處理器、螢幕、記憶體與儲存空間等方面將有所加強。

　　此一改變呼應了該公司最新的人事調動，并凸顯三星期望通過競爭策略的修正，以因應蘋果、小米等業(yè)者的挑戰(zhàn)。